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电池厂员工守则（通用3篇）

电池厂员工守则（通用3篇）

电池厂员工守则篇1

第一章：总则

没有法规不成方圆，为规范本工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的信息沟通，提高工厂文化，提高员工职业素养及修养，仆人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性，踏踏实实工作，上下协作，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。

第一条：遵守地方政府的各项法令及工厂的各项规章制度。

其次条：准时上下班，服装洁净，佩戴工作证、举止大方。

第三条：听从命令听从指挥，要听从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，全体员工坚决要听从安排。

第四条：上班时间不得喧哗、吃零食、看报纸、小说等，非工作需要不得私自窜岗。

第五条：不得在工作场所内进餐、未经领导允许不得将亲友带入工作场所。

第六条：上班时间内不准私自会客，不得做与工作无关的事情。

第七条：要留意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不准随地吐痰、乱丢烟头、果皮、杂物等。

第八条：要讲团结，不准拉帮结派，不损害工厂利益的事，不准散播对工厂的生产上、经营管理上、人事安排上非真实的谣言。

第九条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、人事、财务有关机密，违这要负起有此引起的一切责任。

第十条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关闭水龙头。

其次章：考勤

第一条：本工厂上班时间为：上午下午晚上

其次条：每晚超过24：00所以员工不得出入，否则外动身生任何以为事故将其后果自负。

其次条：上下班员工必需亲自打卡签到，严禁代签，假如没有签到在上班者，必需向其车间主任叙述原由，补签考勤卡，否则视为旷工处理。

1、托付他人签卡者、代签到者伪造出勤记录者，一律依据旷工处理。

2、因特殊状况不能到岗签到者经车间主任核准后，可申请为请假处理。

第四条：月迟到早退不超过5分钟为全勤，迟到早退以一分钟1元从工作中扣除，迟到超过2小时以上的依据旷工处理。

第五条：旷工一天扣除3天工资，，月累计旷工超过3次者依据自动离职处理，工资不予结算。

第六条：员工请假一律以请假条形式向车间主管申请或者提前以口述形式向车间主管申请请假，若遇特殊状况可以电话或者托付他人申请请假，事后补办请假手续，否则视为旷工处理。

请假具体规定：

电池厂员工守则篇2

1、公司员工应忠于职守努力做好本职工作，听从各级主管的合理安排.。

2、总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必需无条件听从。

3、树立质量第一的思想，严格执行工艺规程，切实执行自检、互检、首检的规定，确保产品质量，认真填写原始记录，按时上报。.

3、公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到或旷工。严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过。

4.、公司员工伪造出勤记录者记大过。

4、公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位。.

5.在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告。

6.未完成当天工作任务。而拒绝加班或初次不听从主管合理指挥者记警告。.

7.屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除处理。

8.在工作场所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过。.

9.拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必需听从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必需先听从后报告。.

10.、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过。.

11、造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过。.

14、凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大污辱之行为者赐予罚款并送司法部门.。

15、盗窃同仁或公有财物者赐予罚款并送交司法部门.。

16、有旷工人员令厂方生产有所延误造成损失严重者,另加惩罚,以示警告.

18.、凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实,送交人事部签署后方可生效,离职时,员工必需办齐离职手续,经部门主管签核后,工资结清离厂。.

19、未经批准擅自离职且连续旷工三日者，以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用，放弃任