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2024年服装销售经理岗位职责

服装销售经理岗位职责1

1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理；

2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报

表和数据；

3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略

和人员安排；

4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标；

5、有两年女装店铺管理经验以上。

服装销售经理岗位职责2

工作职责：

1、协助定制部经理开展广东省服装定制业务;

2、协助定制部经理进行部门内部管理;

要求：

1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业;

2、有过大客户/服装定制相关工作经验五年以上，服装行业

者佳;

3、熟悉业务管理，拥有一定的`大客户人脉资源;

4、适应出差、应酬;

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5、良好的沟通表达能力、抗压能力强;

6,、优秀的销售管理能力;

7、了解服装版型知识，熟悉产品开发流程，具备项目管理、

计划安排、指导培训下属能力。

服装销售经理岗位职责3

1.根据公司销售战略，制定及实施相应的销售计划。主要负

责服装渠道拓展

2.及时洞察发现市场机会、挖掘客户、推广需求和增值潜力;

积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会。能

独立开发国内市场。

3、寻找国内客户及订单，努力拿到订单并跟踪配合客户和工

厂订单情况。

4、建立、整理客户资料，接待客户，拜访客户。

5.熟悉产品知识，掌握销售技巧，了解客户需求，为客户提

供定制方案，最终达成销售。

6.搜集、整理和分析竞品信息，了解市场竞争趋势，定期统

计、分析各类营销数据，提供市场分析报告，为上级提供决策依

据。

7.建立完善的销售管理和客户管理体系，长期维护客户关系。

服装销售经理岗位职责4

岗位职责：

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1、负责制定销售计划及营销策略，并带领销售团队完成服装

贴牌销售任务;

2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的

谈判签订工作;

3、负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好

的合作关系以及长期的战略合作计划;

4、负责销售回款的监控和执行;

5、负责销售团队日常管理，组织、建设、培训等工作。

任职要求：

1、形象气质佳，服装类或市场营销相关专业大专以上学历。

2、2年以上服装贴牌业务经验，有四季装贴牌业务经验优先

考虑;

3、富有管理创新精神，具备较强的审美能力，能够迅速清

晰把握品牌风格、设计理念和市场定位;

4、对所承担的工作负有热情和责任感,性格坚韧,善与人交往,

能很好地抗拒压力和克服困难;

5、有较强的领导,协调和组织能力,有团队精神;

服装销售经理岗位职责5

工作职责：

1、利用微信、QQ等热门社交软件及各大门户信息网站对公

司产品进行宣传及推广;

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2、有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断

提高客户满意度;

任职资格：

1、有销售行业工作经验、有网络销售经验者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技

巧，具有亲和力;

4、具有实干精神，努力奋斗的人生价值观概念;有团队协作

精神，善于挑战;

5、有责任心，能承受较大的工作压力，迫切希望从事销售工

作，认为销售工作可以让自我获得全方位的成长;

服装销售经理岗位职责6

工作职责：

1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度

指标;

2、负责管辖区域各门店运营管(人员、货品、场地规划)

3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;

4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门

店;

5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

6、负责区域内各门店销售业绩的达成;

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7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接;

8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应