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职业健康安全管理体系标准(一般、实习内审员)考试题库
(附答案)
一、单选题
1.必威体育精装版版《集团公司内审员分级评聘管理办法》7.3考核因工作冲突未提前与组
织方进行沟通或未严格按照审核计划实施者,考核责任人100元/人,同时连带
所在部门主管体系人员()元/人。
A、30
B、50
C、80
D、100
答案:B
2.必威体育精装版版《集团公司内审员分级评聘管理办法》核心审核员职责:根据集团公司
的审核计划,积极参加审核,内审审核时时长须满足()天/年;
A、4
B、3
、
C2
D、1
答案:B
3.ISO45001:2018标准9.1.2中,以下说法正确的是()。
A、合规性评价只评价政府监管的相关法律法规要求
B、合规性评价的结果应作为管理评审的输入
C、规性评价结果应经当地安监部门审定
D、合规性评价必须半年做一次
答案:B
4.IS045001:2018标准中,“工作场所”的含义是指()
A、组织实施生产活动的现场区域
B、在组织控制下,人员因工作需要而处于或前往的场所
C、组织的地理边界以内的区域
D、在组织控制下实施工作相关的活动的任何地理区域
答案:B
5.根据《集团公司卓越管理体系运行评价办法(试行)》,5.3分类评价:集团公
司下属子公司/事业部分两类进行评价,第一类为();第二类为其它。
A、化肥板块
B、复合肥板块
C、尿素板块
D、化工板块
答案:A
6.我公司()年获得省长质量奖。
A、2012
B、2013
C、2014
D、2015
答案:D
7.下列属于“对组织造成影响的承包方的活动和运行”的是()
A、承包方的施工现场有一条天然气管线
B、承包方在组织的现场开展的设备维修活动
C、组织开展的生产作业活动
D、其他选项均正确
答案:B
8.审核员应在从事审核活动时展现职业素养,以下哪项是不正确的()。
A、能了解和理解处境,容易适应不同处境
B、灵活地与人交往,并与受审核方打成一片
C、能够采取负责任的及合理的行动,即使这些行动可能是非常规的和有时可能
导致分歧或冲突
D、有效地与其他人互动,包括审核组成员和受审核方人员
答案:B
9.标准化的目的是为在既定范围内获得()
A、基本功能
B、基本作用
C、最佳秩序
D、基本形式
答案:C
10.必威体育精装版版《集团公司内审员分级评聘管理办法》6.1.3非聘任序列内审员晋级聘
任序列内审员,是由各单位推荐后择优评选。子公司/事业部推荐晋级名单,经
批准后,转企业管理中心备案。
A、部门经理
B、总经理
C、管理者代表
D、体系主管
答案:C
11.必威体育精装版版《集团公司内审员分级评聘管理办法》聘任制内审员专家、核心、骨
干审核员在满足审核经历的前提下,保持个人()分及以上方可保级;低于保级
分数的,将进行降级。
A、10
B、40
C、30
D、20
答案:B
12.我公司()年获得市长质量奖
A、2012
B、2013
C、2014
D、2015
答案:A
13.我公司()年引入《卓越绩效评价准则》。
A、2010
B、2011
C、2012
D、2013
答案:B
14.IS045001:2018标准中,在策划职业健康安全管理体系时,组织应考虑4.1
(所处的环境)所提及的议题、4.2(相关方)所提及的要求和4.3(职业健康安
全管理体系范围),并确定所需应对的风险和机遇,以)
A、确保职业健康安全管理体系提升职业健康安全绩效
B、确保职业健康安全管理体系实现预期结果
C、确保职业健康安全管理体系的有效实施
D、确保职业健康安全管理体系的符合性
答案:B
15.标准化在创新中的作用是()
A、标准化是创新的手段
B、标准化是创新的平台
C、标准化是创新的目的
D、标准化是创新的途径
答案:D
16.组织内每一层次的工作人员均应为其所()部分承担职业健康安全管理体系方
面的职责。
A、控制
B、所有
C、涉及
D、参与
答案:A
17.根据《集团公司卓越管理体系运行评价办法(试行)》,5.2评价标准,集团公
司卓越管理体系成熟度评价标准(基础管理),“组织架构、职责管理”的评价
标准:1、明确总经理、副总经理及各级一把手()。2、任命质量管理体系代
表,管理者代表职责清晰。任命或变更管理者代表未经集团管理者代表审核、企
业管理中心备案的(正式任命前)。
A、安全管理职责
B、生产管理职责
C、质量管理职责
D、设备管理职责
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