2024Q1招聘调研报告-猎聘.ppt

猎聘季度招聘调研报告2024年第1季度Copyright@LiepinAllRightsR

iniN报告说明为及时给企业提供必威体育精装版的人力资源市场信息，高效推进人才招聘和管理工作，猎聘大数据研究院在调研数据基础上，结合猎聘大数据及产业发展动态，采用定性和定量相结合的方法，每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究，形成《猎聘季度招聘调研报告》。猎聘大数据是基于超过9220万的注册用户、超过126万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。调研数据来自于猎聘大数据研究院每季度运用问卷星对企业开展的问卷调查结果。2

iniN报告说明区域划分东北地区：黑龙江、吉林、辽宁华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古华中地区：河南、湖北、湖南华东地区：山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建华南地区：广东、广西、海南西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏行业划分IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、房地产/建筑、广告/传媒/文化/体育、机械/制造、交通/物流/贸易/零售、教育培训、金融、科研技术/商务服务、能源/化工/环保、汽车、生活服务、消费品、医疗健康、政府/非营利组织/其他3

iniN核心洞察l宏观经济预测2024年，我国经济回升向好、长期向好的基本趋势没有改变，支撑高质量发展的要素条件不断集聚增多。经合组织等国际机构发布的经济预测报告显示，2024年中国经济增速约在4.6%-4.8%之间，仍将总体高于世界其他主要经济体。l劳动力市场分析从2022年底人口数量来看，我国劳动年龄人口数量减少，老龄化程度进一步加深。2023年，全国总体就业形势比较平稳，而且持续改善。在人才流动趋势方面，新一线城市、二三线城市对人才，特别是青年人才吸引力持续增强。新能源等战略新兴产业对人才需求和吸引加大。2024届高校毕业生预计达1179万人，就业压力较大。l人才需求调研机械/制造、电子/通信/半导体、医疗健康等涉及国家战略新兴产业的行业是人才需求较为旺盛的行业，同时跨国经营的公司和1-99人规模的小企业增加人才招聘需求占比更大。2024年Q1增加人才招聘的企业以国内跨区域经营的企业为主，同时增加关键部门人才招聘的企业占比更高。找工作的人更多，招聘却更难，主要原因在于人才与企业需求不匹配，很难招到合适的候选人。线上招聘、内推和猎头为企业一季度招聘主渠道。4

iniN目录宏观经济预测劳动力市场分析调研情况介绍2024年人才招聘趋势2024年一季度招聘趋势人才招聘策略5

PARTONE宏观经济2024Q1QuarterTalentTrendsReport2023年，我国经济运行呈现“一高一低两平”的特点，即增速较高、就业平稳、物价较低、国际收支基本平衡，主要预期目标有望圆满实现，中央财办有关负责同志在中央经济工作会议会后接受中央主要媒体采访时表示：经济实力再上新台阶有机构和专家学者预测，全年经济增长5.2%左右，国内生产总值超过126万亿元。今年我国仍是全球增长的最大引擎，对全球经济增长的贡献约为1/3。就业物价总体稳定城镇调查失业率平均值降到5.2%左右、比去年低0.4个百分点，居民消费价格指数上涨约0.3%。国际收支基本平衡进出口额同比基本持平，出口占国际市场份额有望维持在14%左右的水平。高质量发展扎实推进现代化产业体系建设取得积极进展，科技创新实现新突破，安全发展基础巩固夯实，民生保障有力有效。6

PARTONE宏观经济2024Q1QuarterTalentTrendsReport2024年，我国经济回升向好、长期向好的基本趋势没有改变。经合组织等机构发布的世界经济展望报告显示，2024年，中国经济增速约在4.6%、4.7%，总体高于世界其他主要经济体。数据来源：猎聘根据网络资源整理数据来源：猎聘根据网络资源整理高盛《2024中国宏观经济展望》报告指出，2024年中国消费端或将延续2023年的恢复势头。高盛首席中国经济学家闪辉表示，2023年消费增长迅速，是拉动中国经济增长的重要动力。高盛认为，在财政、货币政策支持下，2024年中国制造业和基础设施投资增速有望加快。瑞银《2024年—2025年中国经济展望》报告显示，2024年中国消费和服务业将延续疫情后的复苏趋势。7

PARTTWO劳动力市场2024Q1QuarterTalentTrendsReport我国劳动年龄人口数量减少，老龄化程度进一步加深。2022年末，全国0-15岁人口占全国人口的18.1%；16-59岁占62.0%；60岁及以上人口占19.8%。与2021年相比，16-59岁劳动年龄人口比重下降0.4个百