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招聘师

1职业概况

1.1职业名称

招聘师

1.2职业编码

4-07-03-08

1.3职业定义

在人力资源服务机构中，从事信息发布、简历筛选、胜任性评价、背景调查等工作，

为企事业单位和社会组织提供招聘服务的人员。

1.4职业技能等级

本职业共设五个等级，从低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、

二级/技师、一级/高级技师。

1.5职业环境条件

室内，常温。

1.6职业能力特征

具有较强的沟通表达能力、客户服务能力、学习能力、判断推理能力以及信息处理能

力。

1

1.7普遍受教育程度

高中毕业（或同等学力）。

1.8职业培训要求

1.8.1培训参考时长

五级/初级工不少于80标准学时；四级/中级工不少于120标准学时；三级/高级工不少

于100标准学时；二级/技师、一级/高级技师不少于80标准学时。

1.8.2培训教师

培训五级/初级工、四级/中级工的教师应具有本职业三级/高级工及以上职业资格（职

业技能等级）证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级/高级工的教师

应具有本职业二级/技师及以上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专业

技术职务任职资格；培训二级/技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技

能等级）证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训一级/高级技师的教师应具有本

职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书满2年或相关专业高级专业技术职务任

职资格满2年。

1.8.3培训场所设备

标准教室或具备相应条件的培训场所，室内配备必要的照明设备、网络环境、计算机

（配备相应的软件系统）等设备，室内卫生、光线、通风条件良好。

1.9职业技能评价要求

1.9.1申报条件

具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：

1

（1）年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。

1相关职业：管理咨询专业人员、人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、职业指导师、

劳动关系协调师、创业指导师、企业人力资源管理师、职业培训师、劳务派遣管理员、劳务经纪人等职

业，下同。

2本专业或相关专业：人力资源管理事务、工商行政管理事务、社会保障事务、行政事务助理（中

2

（2）年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2

（2）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高

等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

（3）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从

事本职业或相关职业工作满3年。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从

事本职业或相关职业工作满4年。

（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本

职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业

生）。

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高

等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业

毕业证书（含在读应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从

职层次）；人力资源管理、工商企业管理、劳动与社会保障、行政管理、职业指