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“党员示范岗”考核细则(试行)【直接打印】

“党员示范岗”考核细则(试行)

示范岗位：科学管理示范岗

参评党员(集体):时间：

总分得指标评分内容和标准分值分

1、认真参加党员政治学习和组织生活，交纳党费，并做好记录。缺少一次扣1

分，10缺少一次记录扣0.5分，不按时交纳党费一次扣5分；无故不参加全扣。

2、服从组织分配，努力完成学校、系部交给的各项任务；积极指导、参与社团活动8和募捐、扶贫等各类社工、公益活动。未能完成计划性任务扣2分，不参

加募捐的

每次扣2分。

3、立德树人，关心集体、热爱学校，以正确的舆论引导师生，传递正能量，

不说、4510政治不传不利于学校发展、和谐的言论。出现一次扣2分。4、认真履行党员义务，发挥党员先锋模范和带头作用。有其他不符合党员先锋模范思想

6情况的一次扣2分。

65、自觉遵守学校的各项规章制度。出现一次违纪现象扣2分。

56、按时完成党组织布置的学习任务，一年完成2篇学习心得。少一篇扣2.5

分。

61、工作场所清洁、整齐。学校卫生检查有不清洁、整齐一次扣2分。

2、坚持以教学为中心，并带头搞好为教学的服务工作，不断优化服务意识、服务方6法。服务意识差一次扣2分，师生评议差的(依条线职能部门评议结果)

全扣。

3、能协调好本部门同志间团结，互相尊重，互相关心，形成互帮互助良好风

气。出8现一起不团结现象扣2分。4、树立责任担当意识，与其他行政部门、

系部合作通畅、主动(保持腾迅通、电话6岗位等通讯通畅),无推诿、延迟现

象。出现一次推诿、延迟现象扣2分，造成一项具体55工作不能正常开展的扣3分；践诺5、依法、依规办事，抵制社会不良风气，不利用职责之便谋取私利；出

现违规全扣8并一票否决。

6、遵守科学规律，不断优化管理方法、创新管理模式。管理方法简单粗暴的

扣26分，同一问题被举报、反映2次的全扣。

7、做到无投诉，有投诉且经查实的(问题轻微的，未造成后果的)一次扣5

分。15

为学校发展建言献策，提出合理化建议并被采纳，一条加3分(以学校公布为准);获家长及其他表扬的，加5分(以信件、邮件等为准);在明玥、学报等发表“科加分学管理”工作体会、新闻报道的每篇加1分，在市级刊物发表的每篇2

分，在省级

及以上刊物发表的加5分；负责的工作有特色、亮点，获局级或条线表彰加3

分，省级及省相关部门表彰加5分，国家级表彰加7分；(累计加分)

对严重违纪、违规，影响学校声誉的；被媒体曝光或投诉且查实问题重大的；发生减分重大责任事故的；参与“黄、赌、毒、邪教”活动等的。(申报集体中有一

人出现上述

情况的)一票否决

总分100

备注：1、每名党员均应申报“党员示范岗”活动，对申报但一直不岗位践诺者

将视情形进行问责制；

2、最终得分85分以上为优秀，70分以上为合格，70分以下者仍为创建阶

段。

“党员示范岗”考核细则(试行)

示范岗位：优质服务示范岗

参评党员(集体):时间：

总分得指标评分内容和标准分值分

1、认真参加党员政治学习和组织生活，交纳党费，并做好记录。缺少一次扣1

分，10缺少一次记录扣0.5分，不按时交纳党费一次扣5分；无故不参加全扣。

2、服从组织分配，努力完成学校、系部交给的各项任务；积极指导、参与社团活动8和募捐、扶贫等各类社工、公益活动。未能完成计划性任务扣2分，不参

加募捐的每次扣2分。

3、立德树人，关心集体、热爱学校，以正确的舆论引导师生，传递正能量，

不说、政治10不传不利于学校发展、和谐的言论。出现一次扣2分。45思想4、认真履行党员义务，发挥党员先锋模范和带头作用。有其他不符合党员先锋模

范6情况的一次扣2分。

65、自觉遵守学校制订的各项规章制度。出现一次违纪现象扣2分。

56、努力完成党组织布置的学习任务，一年完成2篇学习心得。少一篇扣2.5

分。

61、工作场所清洁、整齐。学校卫生检查有不清洁、整齐一次扣2分。

2、做好“三服务”,公正对待每一位师生，自觉维护本部门和学校形象。出

现一次5不公正现象扣2分。

3、工作中严禁：门难进、话难听、脸难看、事难办。出现上述一种现象一次扣

28分。岗位4、树立责任担当意识，与其他行政部门、系部合作通畅、主动(保

持腾迅通、电话8等通讯通畅),无推诿、延迟现象。出现一次推诿、延迟现象扣

2分；造成一项具体践诺55

工作不能正常开展的全扣。

5、能协调好本部门同志间团结，互相尊重，互相关心，形成互帮互助良好风

气。出5现一起不团结现象扣2.5分。

6、依法、依规办事，抵制社会不良风气，不利用职责之便谋取私利。出现违

规现象8一次扣4分，出现严重违规全扣。

157、做到无投