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学校党风廉政建设责任制考核评分表

考评

内容

考核标准

得分

备注

落实党风廉政建设责任制工作(35分)

①领导重视（7分）

成立党风廉政建设责任制领导机构，机构不健全的扣3分；领导班子特别是“一把手”参与年度内至少召开二次专题会议研究部署落实党风廉政建设责任制工作，分析研究任务落实情况，及时解决存在的问题，每差1次扣1分。

②分解任务，明确责任，抓好落实（9分）

制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案的计3分；对各项任务进行分解、细化，并逐一落实的计3分，没有分工的不得分，分工不明确的扣0.5分；班子成员责任明确，按照“一岗双责”的要求，抓好工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的计3分，未完成的酌情扣1—2分。

③认真组织检查考核（5分）

制定切实可行的检查考核办法的计3分；组织半年自查和年终自评，发现问题，及时纠正，计2分；未完成的扣相应分。

④严格责任追究（8分）

责任范围内没有出现重大责任事故的记6分，凡出现重大责任事故的一次扣2分，有研究处理情况而未按时上报的一次扣2分（6分扣完为止）。对责任范围内违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的计2分，应该追究而未追究的每发现一起扣4分。

⑤依法领导、组织并支持查办违法违纪案件（6分）

加强对查办违法违纪案件工作的协助，及时排除工作中的阻力和干扰。瞒案不报的每发现一起扣1分、对转办的案件不及时办理的一件扣1分（6分扣完为止）。

落实领导干部廉洁自律各项规定

（22分）

①加强教育（7分）

认真组织学习中央和省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作一系列文件规定，认真开展党风廉政教育宣传月活动的计7分，未组织的不得分，未按要求组织的酌情扣分。

②抓好落实（15分）

根据本地、本单位情况，有针对性地建立健全落实县委“五严肃、五严禁”、厉行节约“八项要求”和中央“六个决不允许”具体制度、坚持廉洁办学，严格执行财经纪律五条规定的记8分；工作得力，措施到位的计4分；认真搞好各项专项清理工作的计3分。无规章制度的不得分，落实不到位的不得分，制度不健全的酌情扣分，班子成员有违反廉洁自律规定或违纪违法行为受到通报批评或查处的不得分。

考核内容

考核标准

得分

落实党内

各项监督制度

（10分）

①落实制度（7分）

认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立廉政谈话、述职述廉、廉政承诺、报告个人有关事项等制度的计3分；认真抓好落实的计4分。未落实的每项扣0.5分。达到要求的计7分，未落实的酌情扣分。

②认真开好党内民主生活会（3分）

按要求组织召开领导班子民主生活会的计1.5分，对反映的问题进行认真整改的计1.5分。

惩防腐败

体系建设

（11分）

认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，本地本单位源头治理腐败工作有安排部署、有具体措施的计7分；无重大违纪违法案件的计4分，有重大违纪违法案件的不得分。

落实党风廉政建设责任制及分工的工作

任务

（22）

①加强领导，周密部署（9分）

班子召开专题会议或在落实党风廉政建设责任制会议上，认真研究部署分工工作任务的计3分;制定本单位落实分工工作任务的具体措施，对工作目标、完成时限和相关责任等作出具体安排，并将责任落实到人，达到要求的计3分；及时研究协调解决工作中的相关事项和问题的计3分。没有研究部署的扣1分，没有制定具体措施的扣1分，责任没有分解到人的扣1分；不能及时解决问题的酌情扣0.5-1分。

②精心组织，工作落实（8分）

根据分工工作任务，相互配合，全面完成分工工作任务，达到要求的计6分，未完成任务的酌情扣1-3分；完成分工工作任务的具体措施和工作落实情况及时报县教育局纪委，达到要求的计2分，没有上报的每项扣0.5分。

③认真检查考核总结（5分）

将落实党风廉政建设责任制及分工工作纳入年度党风廉政建设综合考核，有考核标准和程序，促进工作落实的计5分，未列入的不得分，未考核的扣3分。

奖励加分

党风廉政建设和反腐败工作成绩显著，受到国家级、省部级、州级、县、乡级表彰奖励或经验推广（交流）的，分别加5分、4分、3分、2分、1分；上报党风廉政建设信息被国家、省、州、县采用的分别加4分、3分、2分、1分。以上加分同一项目只计最高分，不重复加分。

总分

注：上述考核内容逐项评分均以文件、资料、记录、访谈情况、现场查验情况为依据。