通讯行业人力资源管理探讨——以XX公司为例.docVIP

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2024-04-17 发布于天津
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通讯行业人力资源管理探讨——以XX公司为例.doc

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山东广播电视大学

毕业论文(定稿)

通讯行业人力资源管理探讨

——以XX公司为例

题目

姓名XXXX教育层次开放专科/本科学号XXX省级电大山东专业XXX市级电大德州指导教师教学点禹城

通讯行业人力资源管理探讨

——以XX公司为例

一、绪论...............................................................................................错误～未定义书签。二、人力资源规划与企业战略的关系...................................................................................4三、人力资源规划的原则....................................................................................................41.充分考虑内外部环境的变化..............................................................................................42.确保企业的人力资源保障..................................................................................................53.使企业和员工都得到长期的利益.......................................................................................5四、XX公司人力资源管理存在的主要问题.........................................................................51人力资源管理理念的层次不高...........................................................................................52缺乏有效的人力资源战略规划...........................................................................................53招聘工作不到位................................................................................................................6

4培训机制不完善................................................................................................................6

5绩效管理效用小................................................................................................................66薪酬制度不合理................................................................................................................77员工职业生涯规划缺陷.....................................................................................................7五、XX公司人力资源专项规划...........................................................................................71完善招聘流程...................................................................................................................7(1)改进招聘前的准备工作...................