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培训项目全程淘汰制度
各位学员：
XX培训项目课程在人力、物力、财力上的投入，意在为企业培养出合格的管理者。培训不是一项无偿服务，某些意义上是更加严苛的，不会一味迁就不合适的现象反复发生。
即日起XX培训项目正式建立全程淘汰制度，对于没有把心思放在学习上，态度敷衍的学员，会全力进行淘汰。具体淘汰规则如下：
淘汰标准
屡次/严重违反培训课间纪律，包括：
无故迟到、旷课、早退；
经多次提醒仍课堂玩手机、聊天、睡觉、精力不集中；
拒绝发言或抵触参与培训活动的；
职业素养差，例如：发表不适当言语、着装过于随意、乱扔垃圾等；
以及其他影响培训正常进行的情况。
作业/考核成绩差，包括：
作业完成度低，经提醒仍未按要求完成作业的；
敷衍培训作业，例如：发生赶作业，作业质量差等情况；
成绩低于要求积分80%的学员。
不符合培养标准，例如：
对新知识、事物接受反映迟钝；
强调英雄主义和个人主义，无法融入团队；
与企业价值观不符。
决策方式
每阶段培训结束后，将由人力资源管理中心与导师一同盘点学员表现情况，综合培训参与人建议及学员作业/积分情况，对表现不佳的学员进行表决。
经表决得出结论：1、通知劝退；2、继续观察；3、不同意淘汰。
期望大家真心对待相应课程，并付出一定的努力，相信一定能在知识和能力上真正有所成长。
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