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2-5人力资源部社保管理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称社保管理所在部门人力资源部
岗位性质管理岗位岗位定员数1人
直接上级部长/副部长直接下级无
二、所在部门岗位图
部长
副部长（培训中心主任）
组
离
织薪培社
退
人酬训保
休
事管管管
管
管理理理
理
理
三、工作综述
依据国家、地方、上级单位有关社会保险、企业补充保险、职业卫生相关法律法规及政
策制度规定，负责员工社会保险、企业年金、补充医疗保险的管理；负责员工工伤认定申
报、伤残等级鉴定申报、工伤待遇核算申报等工作；负责办理企业员工退休审批工作、维护
HR系统社保相关信息、职业卫生相关管理等工作，实现社会保险、企业年金、补充医疗保
险、职业卫生等制度化、规范化管理。
四、岗位职责
(一)职能范围与工作内容
序号工作项目具体职责权限支持性文件
1.1跟踪研究国家、地方、华能集团关于中华人民共和
解释权
社会保险、企业年金、补充医疗等方面必威体育精装版国社会保险法
执行权
1制度建设法律法规，并认真执行。（2018年12月
1.2在部长的指导下，建立健全社会保险解释权29日主席令25
及人事档案相关制度并修订完善。执行权号）
2.1开展“五险一金”缴费基数核定工作，《北方公司职
社会保险按时上报并及时调整缴费基数、费率及缴费解释权工基本养老保
2日常业务规则，做好相应的补差工作。险关系转移
办理2.2按时足额缴纳“五险一金”，实时做
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