2015年北京大学心理学系347心理学专业综合[专业硕士]考研真题(回忆版)及详解.pdfVIP

2015年北京大学心理学系347心理学专业综合[专业硕士]考

研真题（回忆版）及详解

一、简答题

1、简述心理学研究方法。

答：（1）观察法

①定义：在自然条件下，对表现心理现象的外部活动进行有系统、有计划

的观察，从中发现心理现象产生和发展的规律性。是最原始、应用最广的

科学研究方法。

②优点：对被观察者行为进行直接观察和记录，保持心理活动的自然流露

和客观性，资料比较真实。

③缺点：不能探索因果关系；某种现象难以进行重复观察，结果难以进行

检验和证实；

（2）心理测验法

①定义：指用一套预先经过标准化的问题（量表）来测量某种心理品质的

方法。可以用来解个体或团体的心理特征；探讨心理特征与外界因素的关

系；比较不同个体或团体之间的心理差异。

②优点：测验法的量表编制十分严谨，结果相对准确可靠；施测容易控制

快捷、方便；

③缺点：难以进行定性的分析、难以揭示变量之间的因果关系；有些测验

信度不高；有些操作复杂，使用灵活性差、对研究者有较高要求等。

（3）实验法

①定义：在控制的情境下，研究者有系统的操纵自变量，使之系统的改变，

然后观察自变量与因变量关系的一种研究方法。包括实验室实验和自然实

验。

②优点：严格控制实验条件，可以揭示因果关系；可以重复检验；数量化

指标明确。

③缺点：严格控制实验条件，使实验情境带有很大的人为性质；会受到实

验者、外部环境的多种影响等；

（）个案法

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①定义：对某个被试或者一小组被试进行深入而详尽的观察与研究，以便

发现影响某种行为和心理现象的原因的研究方法。

②优点：探索性强，可以为所研究的问题提供详尽、全面的深层资料。

③缺点：花费时间，样本偏差，结论难以推广。

2、简述注意分配的双加工理论。

答：在注意的认知资源理论的基础上，谢夫林等人提出了双加工理论。该

理论认为，人类的认知加工有两类：自动化加工和受意识控制的加工。

（1）自动化加工

自动化加工不受认知资源的限制，不需要注意，是自动化进行的。这些加

工过程由适当的刺激引发，发生比较快，也不影响其他的加工过程。在习

得或形成之后，其加工过程比较难改变。我们通常能够同时做好几件事，

如可以一边骑自行车一边欣赏路边的风景，或是一边看电视一边织毛衣

等。在同时进行的活动中，其中一项或多项已变成自动化的过程（如维持

自行车平衡和织毛衣），不需要个体

再消耗认知资源，因此个体可以将注意集中在其他的认知过程上。

（2）意识控制的加工

意识控制的加工受认知资源的限制，需要注意的参与，可以随环境的变化

而不断进行调整。双加工理论可以解释很多注意的现象。意识控制的加工

在经过大量的练习后，有可能转变为自动化加工。例如，初学一种动作技

能（如骑自行车）时，需要全神贯注，注意力高度集中。当经过不断练习，

已经熟练掌握这一技能时，就不需要占用太多的注意了。

3、管理学中人性假设有哪些。

答：（1）“经济人”

这种理论认为资本家是为了获取最大的利润才开设工厂，工人为了获取经

济报酬来工作，只有劳资双方共同努力，大家才可以得到好处。

其要点是：大多数人生来懒惰，总想少干一点工作；一般人都没有什么雄

心壮志，不喜欢负责任，宁可被别人指挥；对组织（集体）的目标不关心；

人缺乏自制能力，容易受他人影响。

（2）“社会人”

梅奥认为：人们在工作中得到的物质利益对于调动生产积极性只有次要意

义，人们最重视的是工作中与周围人的友好关系。社会人假设的理论基础

是人际关系学说。

其要点是：认为人的行为动机除了金钱，还有人的全部社会需求；工人的

工作效率，随着上级能满足他们的社会需

求的程度而改变；强调人的社会性需求，突出人际关系对个人行为的影响。

（）自动人

3“”

这种人性假设是由马斯洛、阿吉里斯、麦格雷戈提出来的。“自动人”假设

认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能要充分发

挥出来，才能感受到最大的满足。

其要点是：人的需要从低级向高级发展，低级需要满足后，便追求更高级

的需要，自我实现是人的最高级需要；个人的目标与组织的目的没有根本

的冲突，个体会自动地把个人目标与组织目标统一起来。

（）复杂人

4“”

这种人性假设是由组织心理学家雪恩等人提出，他们认为：人是因时、因

地、因各种情况采取适当反应的“复杂人”。这被称为超Y理论。

①其主要观点是：人不但复杂，而且变动很大。人的需求与他所处的组织

环境有关系，不同的组织环境与时间、地点中个体会有不同的需求。

4、简述洛克目标设置理论及与目标管理理论的区别

答：