2019年人社部门竞赛模拟考试题库500题（含标准答案）.pdfVIP

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2019年人社部门竞赛题库500题含［参考答案］

一、单选题

i.依据《劳动合同法》以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职

工的劳动合同？（）

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位可以解

除劳动合同：

该用户很懒，什么也没介绍

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