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录用通知范文书（offer模板）

【篇一】

Dear某某某：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司某某部某某某岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前RMB某某万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：?某万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于某倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配；?入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您某万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；

2、通讯补助：公司为您提供某某某/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额某某万元的人身意外伤害保险和最高保额某某万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助某某某元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满某年后，每年可享受某天的带薪假期；?当您入职满1年后，每年可享受某天的带薪假期；?当您入职满某年后，每年可享受某某天的带薪假期；?当您入职满某年后，每年可享受某某天的带薪假期；

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：?年，其中试用期个月。

3、报到时间：?年月日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为某某成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！

此致！

某某股份有限公司人力资源部(需加盖章)

20某某年10月19日

【篇二】

尊敬的某某先生：

我代表某某某某有限公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司市场部，任市场经理职位，目前您的汇报对象是总经理：某某某先生。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

1．您转正后的税前月固定工资是人民币￥某某某某某元，包含相关补贴，全年12个月薪资，转正后工资不一定是该薪资，会根据试用期表现和业绩情况可能进行调整，最终以实际发放工资为准。

2．试用期薪资按80%发放，即￥某某某某某元整，试用期2个月，全勤补贴除外。

3．培训期包含在试用期内，培训期限为：5个工作日，若您通过了培训期，则培训期工资与试用期工资相同；?若未能通过培训期，则仅发放基本工资：￥某某元/天。

4．从转正后开始办理社保（五险），公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

1．社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

2．公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到

请您于20某某年某某月某某日前回复确认接受此录用通知书并于20某某年某某月某某日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

1.离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章，无法提供，请与人事部沟通）

2.个人简历（原件）

3.一寸照片（1张）：近期免冠蓝底彩色照片

逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1.工作时间：公司的工作时间为早晨9：00至下午17：30。

中午12：00至13：30为午餐及休息时间。

第一天入职时间是9：00

2.地点：某某省，某某市某某区，某某路某某号商务楼18-8室。

3.如您接受本聘书，请回复本邮件，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：

本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在