- 1、本文档共448页,其中可免费阅读135页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2024年02月中国新闻社招考聘用应届生19人笔试历年(2016-2023年)真题荟萃带答案解析
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.如若对某人提出一个很大而又易被拒绝接受的要求,接着向他提出一个小一点的要求,那么他接受这个小要求的可能性,比直接向他提出这个小要求而被接受的可能性大得多,这种现象被称为门面效应。
根据上述定义,下列情形符合门面效应的是:
A.商业谈判时,公司先提出一个较高的报价,后面不得已下调
B.和他人初步认识时不提过分要求,等到关系熟了后再提要求
C.小王想请两天假,他故意向领导说请5天,领导说最多3天
D.买菜
您可能关注的文档
- 2024年01月广西河池市覃塘区自然资源局招考聘用4人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月广西钦州市住房保障中心招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月新疆博乐市顾里木图街道2024年招考社区工作者笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月新疆警察学院招考聘用16人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月杭州上城区人力资源开发服务有限公司2024年招考笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月柳州市苗圃林场2024年公开招考1名编制外控制数工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月江苏南通市劳动人事争议仲裁院招考聘用政府购买服务岗位人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月江苏常州市卫生健康委员会直属事业单位招考聘用316人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2024年01月江苏扬州高邮市卫健系统事业单位招考聘用高层次人才81人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)