培训ppt课件插图.pptx

培训ppt课件插图

汇报人：文小库

2023-12-15

目

录

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插图概述

插图设计原则

插图设计技巧

插图素材选择与获取途径

插图在培训中的应用案例分析

插图概述

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01

插图是一种视觉传达方式，通过图形、图像、符号等元素来补充和解释文本内容。

插图定义

插图能够增强文本的视觉效果，使内容更加直观、生动、易于理解，同时提高读者的阅读兴趣和记忆效果。

插图作用

插图包括照片、图表、漫画、动画等多种类型，每种类型都有其独特的表现力和适用场景。

插图具有直观性、生动性、简洁性等特点，能够快速传达信息，同时给读者留下深刻印象。

特点

类型

插图可以作为讲解的辅助工具，帮助讲师更好地表达和解释概念、数据等内容。

辅助讲解

增强记忆

提高兴趣

插图能够通过视觉刺激提高学员的记忆效果，使学员更加容易理解和掌握知识点。

生动有趣的插图能够激发学员的学习兴趣，提高学员的学习积极性和参与度。

03

02

01

插图设计原则

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02

避免过于复杂的插图

插图应该简洁明了，避免过多的细节和复杂的构图，以免分散观众的注意力。

使用简单的图形和颜色

使用简单的图形和颜色可以更好地突出主题，使观众更容易理解插图所表达的含义。

插图应该突出主题，通过图形、颜色、大小等手段将重点内容呈现出来，使观众能够快速理解插图所表达的含义。

突出主题

在插图中强调关键信息，可以使用不同的颜色、字体、大小等手段来突出关键内容，使观众能够更好地记住这些信息。

强调关键信息

文字与图形相结合

在插图中应该将文字与图形相结合，通过文字说明和图形呈现来共同表达主题。

图文比例适当

在插图中应该注意图文比例适当，避免文字过多或过少，以免影响插图的整体效果。

插图设计技巧

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03

选择清晰易读的字体，避免使用过于花哨或艺术性的字体。

字体选择

根据内容的重要性和展示需求，合理设置字号大小，确保文字清晰可见。

字号大小

合理安排文字的布局和排列方式，避免拥挤或空旷。

文字排版

色彩选择

根据主题和内容选择合适的色彩，使插图更加符合主题氛围。

色彩搭配原则

遵循色彩搭配的基本原则，如对比、协调等，使插图更加美观。

色彩搭配技巧

掌握一些常见的色彩搭配技巧，如冷暖对比、明暗对比等，使插图更加生动。

根据内容需求选择合适的动画效果，如淡入淡出、旋转等。

动画效果选择

根据主题和内容设计动画效果，使其更加符合主题氛围和内容需求。

动画效果设计

将多个动画效果组合在一起，形成一个完整的动画效果，使其更加生动和有趣。

动画效果组合

插图素材选择与获取途径

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04

插图应与培训内容相关，能够直观地表达主题和概念。

相关性

选择清晰度高、易于理解的插图，避免模糊或复杂的图像。

清晰度

使用多种类型的插图，如图表、照片、漫画等，以增加视觉效果和吸引力。

多样性

互联网资源

可以在各大有哪些信誉好的足球投注网站引擎、图片库、社交媒体等网站上有哪些信誉好的足球投注网站和下载免费或付费的插图素材。

03

避免侵权行为

不要直接复制或修改他人的插图素材，以免侵犯他人的知识产权。

01

了解版权归属

在下载或使用插图素材时，需要了解其版权归属和使用权限，避免侵权行为。

02

遵守许可协议

如果插图素材受到版权保护，需要遵守相应的许可协议，确保合法使用。

插图在培训中的应用案例分析

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05

插图类型

01

产品实物图、功能示意图

插图作用

02

直观展示产品外观、特点和功能，辅助文字描述，增强学员对产品的认知和理解。

案例描述

03

在产品介绍培训中，通过插图展示产品的外观、特点和功能，结合文字描述，使学员能够更加直观地了解产品，提高学员的学习兴趣和参与度。

场景模拟图、人物表情图

插图类型

生动展示销售场景，强调情感和情绪在销售中的作用，帮助学员更好地掌握销售技巧。

插图作用

在销售技巧培训中，通过插图展示销售场景和人物表情，让学员更好地理解情感和情绪在销售中的作用，掌握有效的销售技巧，提高销售业绩。

案例描述

插图类型

企业标志、企业愿景图

插图作用

强调企业文化的重要性，展示企业的愿景和使命，增强学员对企业的认同感和归属感。

案例描述

在企业文化培训中，通过插图展示企业的标志、愿景和使命，让学员更好地理解企业文化的重要性，增强对企业的认同感和归属感，提高工作积极性和效率。

插图类型

领导力模型图、领导风格对比图

插图作用

解析领导力模型，对比不同领导风格的特点和优劣，帮助学员更好地掌握领导力。

案例描述

在领导力培训中，通过插图展示领导力模型和不同领导风格的特点和优劣，让学员更好地理解领导力的内涵和外延，掌握有效的领导方法和技巧，提高领导力和团队管理能力。

THANKS

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