康复科人员岗位考核制度(二篇).pdfVIP

康复科人员岗位考核制度

（一）在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部

全院护理质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理工作计

划，并____实施。

（二）深入各病室参加交接班晨会，掌握危重患者的护理动态，

并作出具体指导。亲自参加与指导复杂的护理技术和新业务。

（三）要求护理人员加强责任心，提高服务质量，认真执行医

嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

（四）随同各科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，予

以协助解决，加强医护联系与沟通。

（五）____危重患者的护理查房，制订最佳护理措施。

（六）负责制订或修订本科护理工作常规及技术操作规程，有效

的____、管理本科护理工作和业务学习与技术操作，注意护士素质的

培养。

（七）____拟订本科室护理科研计划，督促和检查计划的实施，

及时总结护理经验，写出较高水平的护理学术研究论文。

（八）了解本科护士长、护士的思想动态，关心护士生活，发现

与解决工作中存在的问题，指导护士长完成工作。主持和____本科内

护理人员业务技术学习与培训。

（九）负责所辖病室护理质量管理，定期评价且提出改进措施。

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（十）负责本科内护士的临时调配。指导各病室护生、进修生临

床教学工作。

（十一）与其他部门通力协作，为患者提供优质服务。

康复科护理人员岗位职责

（一）在科主任及护士长领导下进行工作。

（二）必须了解各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康

复治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各种技术操作，观察治疗反应，

正确执行医嘱，____地完成各治疗室的治疗任务。

（三）康复科护士应能对常见疾病，根据医嘱负责编制医疗体

操，指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复效

果。

（四）必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗

原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则，并能做到对各种器械

的简单维修和保管维护工作。

（五）负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语

言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。

（六）负责各治疗室内进修人员的实习指导，高年资护士还应负

责指导低年资护士的工作。

（七）负责保持治疗室环境的安静，督促卫生员做好清洁工作。

（八）负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。

康复科护士岗位职责

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（一）在科主任及护士长领导下进行工作。

（二）必须了解各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康

复治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各种技术操作，观察治疗反应，

正确执行医嘱，____地完成各治疗室的治疗任务。

（三）康复科护士应能对常见疾病，根据医嘱负责编制医疗体

操，指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复效

果。

（四）必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗

原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则，并能做到对各种器械

的简单维修和保管维护工作。

（五）负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语

言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。

（六）负责各治疗室内进修人员的实习指导，高年资护士还应负

责指导低年资护士的工作。

（七）负责保持治疗室环境的安静，督促卫生员做好清洁工作。

（八）负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。

康复科人员岗位考核制度（二）

为促进科室健康发展，选拔留用优秀人才，特制定以下制度：

一、将科室现有用人岗位合理设定，定编定员。具体岗位设置：

运

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动治疗室：____人；言语治疗室（兼作业）：____人；针灸室：

____人（大夫兼）；按摩室：____人；理疗室：____人。

二、____所有员工进行培训学习，并进行全面考核，实行择优聘

用，

竞争上岗。