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怎样做好培训工作;目录;01;课程概述;培训师介绍;受训人员概况;介绍培训的形式和具体安排计划;培训对组织绩效的提升意义;02;培训目标设定;;保证教材符合培训需求;;培训评估机制;03;制定教学大纲;;教学资源准备;;结尾;04;;学员学习跟踪;;定期评估课程效果;总结;05;培训成果评估;学员表现的绩效数据评估;培训成本效益分析;;;06;培训回顾与展望;感谢致辞;;强调培训的重点内容和成果;;
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