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薪酬管理;目录;01;;薪酬管理的重要性;薪酬应公平合理;薪酬管理的内容;02;;竞争力与可负担性;提高工作动力;;总结;03;薪酬管理策略的制定;薪酬管理策略的制定;薪酬管理实践的步骤;薪酬管理实践的步骤;薪酬管理的挑战;薪酬管理的挑战;薪酬管理的创新;薪酬管理的创新;04;;如年度绩效考核、季度绩效评定等;绩效考核的挑战;;总结;05;;福利政策的设计;福利政策的管理;提供弹性工作时间、远程办公等灵活福利;如何优化福利政策;06;;薪酬管理的原则;薪酬管理的策略和实践;随着人才市场竞争加剧,个性化薪酬将成为未来的趋势;;结语;07;;薪酬管理的目的;薪酬应该公平合理,避免歧视;;薪酬管理的重要性;
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