企业人才储备与接班人计划.pptxVIP

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企业人才储备与接班人计划制作人：来日方长时间：2024年X月X日

目录第1章企业人才储备与接班人计划概述第2章企业人才储备策略第3章接班人计划的实施第4章人才储备与接班人计划的案例分析第5章总结

01第1章企业人才储备与接班人计划概述

企业人才储备的定义与重要性企业人才储备是指预先培养和留用一定数量具备发展潜力的员工，作为未来关键岗位的候选人。这一策略对企业的长期成功至关重要，因为它有助于缓解因人才流失或突发情况导致的临时短缺。

企业人才储备的重要性通过储备人才，企业可以减少因关键员工离职带来的业务中断和生产力下降。人力资源流失风险应对持续的人才储备有助于企业

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