食品集团财审培训手册财审教材样本.docVIP

第一篇理念篇

第一章公司简介

希波集团始建于是1993年，通过建设，当前已发展成为拥有佳木斯市希波食品公司、佳木斯佳佳食品厂、天津市希波食品公司三个全资子公司集团化公司。集团现拥有肉串、肉丸、肉片、肉卷、涮肚、火锅底料六大系列、五十各种品种，集团注重科研和新产品开发，已有22项技术获得国家级专利，多项技术指标弥补了国内空白，特别是先进瞬间速冻技术和独特生产工艺，使产品口味及营养价值极具特色，深受广大消费者青睐。

集团在全国营销网络，遍及各大中小都市。当前拥有高素质市场营销人员500余人；全资营销分公司、办事处50家；先进、专业经销商200家。集团与上海华联、联华、北京华联、天津家乐等国内大型连销超市；美国沃尔玛、法国家乐福等国际零售巨头有着长期、稳定、良好合伙关系，拥有零售网点近2万家，在全国速冻食品行业中处在领先地位。

集团坚持“塑希波形象，创中华人民共和国名牌”宗旨，实行品牌战略。几年来，分别获得国家、省、市荣誉称号40余项。当前集团已全面通过ISO9001：质量管理认证体系认证，产品被国家绿色食品中心认证为绿色食品；持续近年被农行评为信誉AAA级公司；在中华人民共和国食品工业协会全国肉类加工行业速冻肉串制品排序中，“希波”产品持续几年名列全国第一。国家无形资产权威机构评估，“希波”商标等无形资产价值3.1亿元人民币。登记表白：仅肉串每天有80万只希波肉串被食用，在广大消费者眼里，“希波”就是肉串、肉串就是“希波”。

集团依托于科技进步，坚持以市场为导向原则，不断进行优化管理，全力把集团构筑成为产品构造多元化、生产技术当代化、人力资源优质化、公司管理规范化国际性知名公司。

第二章希波公司创始人简介

刘平，佳木斯人，1974年参加工作，历任佳木斯机械局工程公司段长、构件厂厂长、公司副经理。1987年入党，11月考入哈尔滨市工业大学EMBA工商管理研究生。1993年开办民营公司，现任佳木斯希波集团有限公司董事长兼总经理。同步，她还身兼各种职务，佳市慈善协会理事、佳市私营公司协会副会长、省工商联执委、省私营公司协会副会长、黑龙江省第九次党代会代表，由于业绩突出，党和人民予以她诸多称号，市先进共产党员、市劳模榜样、省劳动模范、省光彩公司家等。

刘平所领导佳木斯希波集团有限公司是生产速冻肉制食品大型民营公司，始建于1993年10月，现已成为闻名全国跨地区、跨所有制当代化公司集团，希波产品已覆盖全国各大中都市并已打入香港、澳门市场。希波集团已成为增进地方经济发展重要力量。

第三章希波集团公司文化

公司文化是在一定社会环境下公司及公司员工在生产经营和管理活动中逐渐形成观念形态、文化形式和价值体系总和。希波公司文化是对希波制度上没有规定某些进行补充和完善，反映了希波集团发展方向和公司对员工基本规定。

【公司宗旨】：塑希波形象，创中华人民共和国名牌。

希波集团在经历了十年发展后来，在社会中已经树立了一种良好希波形象，它详细涉及：希波在公众心目中知名公司形象，希波产品在消费者心目中名牌形象。希波形象是全体希波人在长期工作共同塑造，它反映了希波人凝聚力和奋进进取精神。

名牌是良好公司形象缩影，是产品优质证明；同步，名牌是潮流凝聚，是公司无形财富。公司创出名牌，拥有名牌并保持名牌，就能占领市场，这是争夺战略制高点。公司知名度高，形象良好，又是公司创造名牌催化剂，卓越公司十分注重形象塑造和知名度提高，以给顾客极大感染力和吸引力，从而增进名牌产品创造和推出。名牌名价,名牌是振兴国内民族工业基石.因而希波将创中华人民共和国名牌作为公司志高目的。

【公司精神】：自我加压，争创一流。

希波集团对公司每位员工在不同步期设立了不同目的。希波集团员工在工作中都能感觉到来自工作压力。但希波公司精神“自我加压”强调是做为员工更重要压力应来源于自己。只有从思想上积极承担压力，才干在工作中做到轻装上阵，达到高兴工作目。作为希波员工应当做到无论在工作中所遇到压力有多大，公司领导规定有多高，都能用一颗寻常心来面对，真正最大压力来源于自己。

希波集团员工无论何时都要进行自我反醒，在自我加压同步为自己设立更高工作目的，不断挑战自我，争创一流。在工作中不断挑战自己最高记录，不能满足于自己过去所拥有成就。由于过去不等于将来，今天成功不等于明天依然是成功。每位希波人都能把自己工作做得更好，均有争创一流共同目的，希波集团发展才会更加迅速。

【公司目的】：创希波百年基业，办世界一流公司。

希波集团目的创希波百年基业，表白了希波人远大志向，要把希波集团建设成为像可口可乐、通用电气同样百年公司，让希波产品进入更高消费者家庭。因而在希波内部建立了员工推荐人才奖励制度；对录取人才，为了更好地协助其发挥才干，集团为各类员工组织安排了系统培训，人力资源部