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天津XX厨房设备有限公司
员工入职规定及岗位职责
目录
序号
文献编号
名称
版次
备注
1
JY*GL—01
员工入职规定
1.0
2
JY*GL—02
组织机构图
1.0
3
JY*GL—03
任命书
1.0
4
JY*GL—04
质量方针、质量目的及目的分解
1.0
5
JY*GL—05
综合部门职责
1.0
6
JY*GL—06
生产部门职责
1.0
7
JY*GL—07
销售部门职责
1.0
8
JY*GL—08
质检部门职责
1.0
9
JY*GL—09
技术部门职责
1.0
10
JY*GL—10
安装维修部门职责
1.0
11
JY*GL—11
采购员岗位职责、岗位描述
1.0
12
JY*GL—12
出纳岗位职责、岗位描述
1.0
13
JY*GL—13
管理者代表岗位职责、岗位描述
1.0
14
JY*GL—14
会计员岗位职责、岗位描述
1.0
15
JY*GL—15
内审员岗位职责、岗位描述
1.0
16
JY*GL—16
库管员岗位职责、岗位描述
1.0
17
JY*GL—17
门卫岗位职责、岗位描述
1.0
18
JY*GL—18
清洁工岗位职责、岗位描述
1.0
19
JY*GL—19
人事文员岗位职责、岗位描述
1.0
20
JY*GL—20
质检部负责人岗位职责、岗位描述
1.0
21
JY*GL—21
销售部负责人岗位职责、岗位描述
1.0
22
JY*GL—22
综合部负责人岗位职责、岗位描述
1.0
23
JY*GL—23
生产部负责人岗位职责、岗位描述
1.0
24
JY*GL—24
技术部负责人岗位职责、岗位描述
1.0
25
JY*GL—25
检查员岗位职责、岗位描述
1.0
26
JY*GL—26
资产管理员岗位职责、岗位描述
1.0
27
JY*GL—27
总经理岗位职责、岗位描述
1.0
28
JY*GL—28
安装维修部负责人岗位职责、岗位描述
1.0
员工入职规定
编号:JY*GL—01
员工入职基本规定:
身体健康;思维敏捷;品行端正。具备良好团队合伙及敬业精神以及一定工作能力;具备一定沟通能力。
详细岗位入职规定:
序号
岗位
名称
学历
规定
工作能力要求
备注
1
总经理
大专及以上及以上
具备较高综合素质和综合能力,很强创新能力,市场应变能力,公关能力和组织协调能力,具备多元化文化素养,谙熟市场经济知识、法律知识和会计知识,综合分析决策能力强。
较系统掌握当代公司管理知识经济基本知识,能组织协调公司寻常工作开展,有较强公关、接待能力。
熟悉本行业状况,擅于分析市场;
掌握国家政策、法规及财经纪律价格政策规定,掌握物资储备及储备资金核算、报表,熟悉物资定货合同审理、订立和管理,有理解市场价格水平;
具备良好社会关系网络,具备组织市场调研、分析竞争对手能力;
2
质量管理者代表
大专及以上及以上
熟悉公司管理,具备较强组织协调能力和沟通能力;
是现职公司管理层中一员,
从事管理工作三年以上,具备充分能力胜任本职工作。
纯熟掌握国家关于质量工作方针、政策、法律法规,以及国家、行业、公司质量原则,在总经理授权下,代表其对公司质量管理体系运营进行监督,检查,指挥和考核,组织完善公司质量管理体系,制定体系文献,环绕组织质量方针开展全体员工质量教诲培训。对产品质量全权负责。
3
财务行政副总经理
大专及以上
1.具备较高综合素质,较强组织直辖能力和市场应变能力。熟悉分管业务控制、指挥和直辖有较强分析决策能力。
2.较系统掌握当代公司管理知识经济基本知识。
3.能组织协调办公室寻常工作开展,有较强公关、接待能力。
4.具备供方寻常管理及谈判能力。
4
工程副总经理
中专及以上
具备较高综合素质,较强组织协调能力和市场应变能力。谙熟分管业务控制、指挥和协调有较强分析决策能力;
具备两年以上不锈钢厨房设备生产行业工作经历;
规定掌握筹划调度工作技术,较强统筹协调,组织安排工作能力,有一定记录分析能力。
有较强生产、组织、协调、指挥、控制能力,掌握现场管理工作办法,成本费用控制办法,能独立解决较复杂业务问题。
5
销售副总经理
中专及以上
1.具备较高综合素质,较强组织协调能力和市场应变能力。谙熟分管业务控制、指挥和协调有较强分析决策能力;
2.具备两年以上不锈钢厨房设备生产行业工作经历;
3.规定掌握丰富厨房设备生产技术,较强专业性,组织安排工作能力,有一定钻研能力。
4.有较强组织、协调、指挥、控制能力,成本费用控制办法,能独立解决较复杂业务问题。
6
技术人员
中专及以上
较系统地掌握本专业基本理论知识和专业技术知识;
具备解决现场工艺技术问题能力,能协助客户实行设计;
较强统筹协
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