专科《人力资源开发与管理》-试卷-答案.docVIP

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.标准答案：A

62.（）是调动员工积极性的有效方法（2分）

A.人员录用B.人员考核C.人员培训D.人员流动

.标准答案：C

63.下列不属于企业活力的是（）（2分）

A.资产的增殖力B.产品的竞争力

C.市场的应变力D.技术的开发力

E.企业的凝聚力F.员工的创新力

.标准答案：F

64.下列不属于组织风气对群体行为的影响的是（）（2分）

A.潜移默化作用B.激励作用

C.规范作用D.筛选作用

E.凝聚作用

.标准答案：B

65.下列不属于人员调配原则的是（）（2分）

A.因事设人B.因人设事C.用人所长D.协商一致

E.照顾差异

.标准答案：B

66.所谓社会主义劳务市场,就是在劳动力（）条下的劳动力市场.（2分）

A.非商品化B.商品化C.共享化D.非共享化

.标准答案：A

67.下列属于“目标激励”的是（）（2分）

A.发达国家花费许多时间和精力进行“工作设计”,使工作内容丰富化和扩大化,用来提高工人的劳动积极性。

B.照片上光荣榜,借以表彰本企业的标兵、模范

C.使大家具体地了解:企业的事业会有多大发展,企业的效益会有多大提高,相应地,职工的工资奖金、福利待遇会有多大改善,个人活动的舞台会有多少扩大。

D.给予“先进生产者”、“生产能手”、“五好标兵”、“青年突击队”、“三八红旗手”等荣誉称号。

.标准答案：C

68.下列表述错误的是（）（2分）

A.劳动保险是对职工进行的有条件的物质帮助

B.社会保险则是有条件的经济补偿,对象是投保人

C.社会救济是由国家财政拨款,对所有生活贫困或无生活来源的公民实行人道主义援助

D.社会保障则是对各种原因造成的贫困,分别由国家、社会保险、企业、社会福利与慈善团体等给予一定的物质帮助

.标准答案：A

69.（）是迎接新技术革命挑战的需要（2分）

A.人员录用B.人员考核C.人员培训D.人员激励

.标准答案：C

70.我国目前的劳动争议处理机构是（）（2分）

A.见图B.见图C.见图D.见图

.标准答案：A

71.人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分，它的特点包括（）（2分）

A.人力资源的生物性B.人力资源的能动性

C.人力资源的动态性D.人力资源的智力型

E.人力资源的再生性F.人力资源的社会性

.标准答案：A,C,D,E,F

72.马斯洛的需要层次理论分为（）（2分）

A.生存需要B.安全需要

C.社交需要D.尊重需要

E.自我实现需要

.标准答案：A,B,C,D,E

73.马斯洛的需要层次理论中指出，人的属性包括（）（2分）

A.政治属性B.自然属性C.社会属性D.思维属性

.标准答案：B,C,D

74.社会主义工资具有（）功能（2分）

A.社会功能B.经济功能C.政治功能D.文化功能

.标准答案：A,B

75.知觉的主要特征（）（2分）

A.部分性B.整体性C.理解性D.选择性

.标准答案：B,C,D