人事行政如何做培训.pptxVIP

人事行政如何做培训.pptx

1、本文档共28页，其中可免费阅读9页，需付费101金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人事行政如何做培训

演讲人：

日期：

FROMBAIDU

培训需求分析与计划制定

培训师资与教材准备

培训实施过程管理

培训效果评估与总结

后续跟进与持续改进

CONTENTS

FROMBAIDU

培训需求分析与计划制定

FROMBAIDU

CHAPTER

根据岗位需求，确定员工需要提升的技能和知识，以提高工作效率和质量。

提升员工技能水平

培养员工职业素养

解决企业实际问题

通过培训，提升员工的职业道德、沟通协作、时间管理等方面的素养。

针对企业运营过程中遇到的实际问题，通过培训寻找解决方案。

根据培训目标和需求，设计针对性的培训课程，包括理论讲解、

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >