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春“人力资源管理”专业《职业生涯管理》离线作业-满分答案

1.工作中的压力不包括()。

A.不利的工作环境

B.角色冲突和模糊

C.工作不稳定或事业

D.低自尊

参考答案：D

2.个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考

虑()

个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑

()

A.对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析

B.对社会的宏观发展趋势有基本的认识

C.对周围的人际关系进行分析

D.对企业内部进行了解

参考答案：ABCD

3.将职业生涯的目标按性质分解为()。

A.长期目标

B.外职业生涯目标

C.短期目标

D.内职业生涯目标

参考答案：BD

4.职业的特性包括()

A.职业根源于社会分工

B.职业的社会性

C.职业的连续性

D.职业的经济性

参考答案：ABCD

5.下列词语哪些是职业()

A.教师

B.大学生

C.律师

D.囚犯

参考答案：AC

6.依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括()。

A.销售人员

B.经理

C.会计

D.心理咨询师

参考答案：AB

7.个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

8.用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A、6个月

B、12个月

C、24个月

D、37个月

参考答案C

9.()80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。

A、木桶原则

B、二八原则

C、矩阵原则

D、短板原理

参考答案：B

10.职业生涯规划的重要性是()。

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你扬长避补地发展自己

C.帮助你目标明确地发展自己

D.帮助你不用太努力就可发展自己

参考答案：BC

11.个人职业生涯中期管理的任务包括()

个人职业生涯中期管理的任务包括()

A.维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡

成为一名良师，担负起言传身教的责任

C.保持积极进取的精神和乐观的心态

D.为面临新的职业与职业角色选择决策

参考答案：ABCD

12.影响职业生涯的社会环境因素包括()

A.经济环境

B.人口环境

C.科技环境

D.政治与法律环境

参考答案：ABCD

13.职业的个人功能不包括()。

A.生存性

B.经济性

C.现实性

D.社会性

参考答案：C

14.在职业生涯后期，个体要承认竞争力下降的现实，学会接受和发展新角色。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

15.下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是()。

A.进取心、竞争力和职业能力明显下降

B.权力、责任和中心地位下降

C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用

D.对家庭的依赖逐渐增强

参考答案：D

16.外职业生涯的概念侧重于组织层面。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

18.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此

时面临的工作和家庭冲突形式属于()。

A.时间冲突

B.紧张性冲突

C.体力不支

D.行为性冲突

参考答案：A

19.影响职业发展的变量中微观变量包括()。

A.人际关系资源

B.个人的家庭经济背景

C.受教育情况

D.父母的期望水平

参考答案：ABCD

20.职业生涯早期的组织任务不包括(