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岗前廉政教育培训课件

CATALOGUE目录廉政教育概述廉政法规及制度廉政思想及道德观念廉政风险识别与防范廉政行为规范与纪律要求廉政文化建设与传承

01廉政教育概述

廉政教育是指通过传授知识、引导价值观、磨练品质等方式，引导公职人员树立廉洁从政意识，增强拒腐防变能力的过程。定义廉政教育是反腐倡廉建设的基础性工作，对于提高公职人员的廉洁自律意识，形成风清气正的政治生态具有重要意义。意义廉政教育的定义与意义

提升职业道德岗前廉政教育有助于公职人员树立正确的职业观和道德观，明确自身职责和使命，提升职业道德水平。促进依法行政通过廉政教育，公职人员能够深入了解法律法规和党纪政纪要求，增强法治意识，提高依法行政能力。预防腐败通过岗前廉政教育，使公职人员在上岗前就树立廉洁从政意识，增强抵御腐败的免疫力，从源头上预防腐败现象的发生。岗前廉政教育的重要性

目标培养公职人员廉洁从政的自觉性和主动性，形成崇廉拒腐的良好风尚，推动反腐倡廉建设深入开展。任务传授廉政知识，引导公职人员树立正确的价值观和权力观；加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态；开展警示教育，以案说法、以案明纪，增强公职人员的纪律意识和规矩意识。廉政教育的目标与任务

02廉政法规及制度

123规定了国家监察工作的基本原则、监察机关的职责和权限、监察程序等内容，为反腐败工作提供了法制保障。《中华人民共和国监察法》明确了党的纪律处分种类、权限和程序，对党员违反党纪的行为进行了详细规定，是党内廉政建设的重要法规。《中国共产党纪律处分条例》规定了公务员的权利、义务、考核、奖惩等内容，强调了公务员的廉洁从政要求，是规范公务员行为的重要法律。《中华人民共和国公务员法》国家廉政法规及制度

行业廉政法规及制度行业自律公约各行业组织制定的行业自律公约，要求行业内企业和从业人员遵守职业道德和规范，维护行业良好形象。行业监管制度政府相关部门对各行业实施的监管制度，包括市场准入、价格监管、质量监管等方面，确保行业健康有序发展。

廉洁从业规定企业内部制定的廉洁从业规定，要求员工遵守职业道德和诚信原则，不得利用职务之便谋取私利。反腐败工作机制企业建立的反腐败工作机制，包括举报渠道、调查处理程序、责任追究等方面，确保企业内部腐败问题得到及时有效处理。内部控制体系企业建立的内部控制体系，通过规范业务流程、加强财务管理、实施内部审计等措施，防范企业内部腐败风险。企业内部廉政制度

03廉政思想及道德观念

明确权力来自于人民和组织的信任，是履行职责的手段和工具。权力来源的认知权力运用的规范权力监督的重要性遵循法律法规，按照程序和规定行使权力，防止滥用和越权。自觉接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，确保权力在阳光下运行。030201树立正确的权力观

03违反职业道德的后果违反职业道德将损害个人形象和职业声誉，甚至可能触犯法律，受到相应惩处。01职业操守的内涵忠诚于职业，遵守职业规范，秉持公正、客观、真实的原则。02利益冲突的处理在职业活动中遇到利益冲突时，应主动回避或说明情况，维护职业操守的纯洁性。坚守职业道德底线

诚信为本的理念树立诚信为本的理念，做到言行一致、信守承诺，营造风清气正的良好氛围。廉洁自律的要求自觉遵守廉洁纪律和规定，不谋取私利，不收受他人财物，保持清正廉洁的形象。诚信廉洁的榜样作用发挥领导干部和先进典型的榜样作用，引领广大员工树立诚信廉洁的价值观念。倡导诚信廉洁风尚

04廉政风险识别与防范

缺乏对廉政风险的认识和重视，可能导致行为失范。思想认识不到位制度不完善或执行不力，容易滋生腐败行为。制度漏洞缺乏有效的监督机制，难以及时发现和纠正问题。监督缺失识别潜在的廉政风险

加强思想教育提高员工对廉政风险的认识，树立正确的价值观和职业道德观。完善制度建设建立健全的廉政制度体系，确保各项工作有章可循、有据可查。强化监督机制构建多层次的监督体系，包括内部监督、外部监督和社会监督等，确保权力在阳光下运行。制定风险防范措施

定期对重点领域和关键岗位进行风险评估和监测，及时发现潜在风险。建立风险监测机制建立举报奖励制度，鼓励员工积极举报违法违规行为。鼓励员工举报对发现的问题及时报告并采取有效措施进行处理，防止问题扩大和蔓延。及时报告和处理加强风险监控与报告

05廉政行为规范与纪律要求

严格依法办事在工作中，要始终坚持依法办事，严格按照法律规定的权限和程序履行职责，不徇私情、不谋私利。防范法律风险要增强法律意识，提高法律素养，善于运用法治思维和法治方式推动工作，切实防范法律风险。尊重宪法和法律权威作为公职人员，必须带头遵守宪法和法律，维护法律尊严和权威，自觉在宪法和法律范围内活动。遵守国家法律法规

履行岗位职责要认真履行岗位职责，按照企业要求完成工作任务，提高工作效率和质量，为企业发展贡献力量。保守企业秘密要严格遵守