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物流管理专业建设规划

（2010—2012年）

一、专业人才需求和职业岗位分析1、物流人才需求状况

“十一五”是徐州经济结构战略性调整的重要时期，是全面建设小康社会承上启下的重要阶段。最近江苏省委省政府多次出台具体措施,加快振兴徐州老工业基地建设，尽快把徐州建成为“淮海经济区商贸流通中心”、“区域性现代商贸物流中心”；徐州市政府又制定了

《2009—2011年徐州市商贸物流业发展规划》，翻开“徐州市商贸物流业发展规划”，映入眼帘的是发挥“四大优势”,发展“三大物流”,建设“一个园区和三个中心”的宏伟蓝图.并且目标到2011年，全市物流增加值力争达到220亿元以上，占服务业增加值的25%，同时，力争完成保税物流中心建设，形成十大物流品牌企业。为了发挥徐州物流在新亚欧大陆桥物流链条中的区域优势和推动作用，近年来，徐州市委，市政府每年都安排２至４个大物流项目进行重点推进，并对物流企业在项目建设用地,配载运输车辆规费减免及企业运营用电用水用气等方面进行政策扶持．同时，主动对接新亚欧大陆桥，加强与沿线桥地区及中心城市的物流合作，建立与连云港，日照等堡式港口城市的货代，转关和外运关系，构建物流通道，还建设起了徐渮铁路、徐—丰—济高速和徐萧高级公路交通体系。物流产业是一个产业的集群,辐射带动能力强,可持续发展能力强。它对于提升淮海区经济发展水平，扩大就业,促进经济社会发展，必将产生深远的影响.对于促进苏北经济社会跨越式发展，实现崛起必将产生巨大的推动作用。为适应“十一五”计划期间徐州经济结构调整的要求，需要一大批高素质、高技能的从事物流技术和管理工作的专门应用型人才.开办高职物流管理专业，是适应职业技术教育改革与发展的需要，也是为了调整学校专业结构,为徐州经济建设和社会发展培养更多高素质的高级专门人才。

目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，物流专业人才需求总量为600余万，缺口达60余万。据预测，我国大专以上高级物流人才需求量2010年为40—50万人；而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右。物流技术操作营销人才每年需要近三万人,从全国来看,物流师这个职业的市场需求每年递增8000到10000人。但从目前国内物流人才的培养情况来看，物流人才仍远远滞后于实际发展需要且供不应求。2009年市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点.其中物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才.

根据江苏省举行的现代物流发展暨首届物流人才培养研讨会透露出的信息“2010年,江苏对高级物流人才的需求将达到l～2万人，对中初级物流人才的需求将达到10万人左右。”也就是说江苏将在今后的几年里紧缺12万物流人才。

2、物流就业职位发展趋势

由于我国物流行业20世纪90年代才兴起，现有的物流公司很大部分是以前的运输公司、仓储公司或搬家公司，人才需求层次低，而企业基本上招体力劳动工种，如搬运工、司机等.从近几年看,物流就业岗位中仍然集中在基本操作工：如点货员、司机、仓管员、叉车驾驶员、分拣员、搬运员需求旺盛；但也可以看到物流的复合型人才需求也开始升温：如具备使用仓储管理信息系统的仓管员、订单处理员、国际物流销售员、物流营销员等。

物流管理专业毕业生就业时首先面对的是物流行业、一般企业物流部门。其就业市场随着市场经济的发展、人们对物流认识理解深入，也在不断变化。目前来讲其就业岗位主要集中在：（1)第三方物流方面的企业，如运输企业、仓储企业、货运代理企业、快递企业（保管养护员、配载、揽货、送货、报关、报检、运输协调、业务查询）。（2)企业物流管理部门,如制造企业采购、仓储和销售部门；连锁零售企业物流部门(采购员、订单管理、拣选、配载、线路调度、保管员、物流加工管理）

二、师资队伍建设与发展计划1、师资队伍现状分析

我系物流管理专业现有专任教师13人，其中副教授6人，讲师4人，助讲3人，硕士研究生6人，具有“双师”型教师10人；平均年龄38岁。

优势：教师结构合理，综合素质较高，发展潜力大。

劣势：具有物流行业工作经验教师较少，仅两人具有企业工作经历.2、专业师资队伍建设计划

物流专业建设交流。根据情况参加每年一度的中国物流学会的年会。中国物流学会每年举行一次物流论文评选，另外,每年一次的年会，我们也应该派一名老师参加，以掌握全国或江苏省物流界的必威体育精装版动态.

2010年建议学校对现有教师以“双师型教师培养工作为重点，选派教师（2—3名）去物流企业锻炼和培训，提高教师的实践能力，争