中医学就业难.docx

中医药人才培养焦点访谈之三

中医院校毕业生就业不容乐观是一个很现实的问题，很多学生对此都深表担忧。中医毕业生找不到工作转行的消息屡见报端，最近又有中医大专生做“足底按摩师”的报道。一些数据也表明，相当一部分中医学毕业生因为就业困难选择继续读研究生，去医药公司工作，从事行政管理或改行。那么，中医学毕业生到底有没有就业市场呢？翟双庆教授就此问题谈了自己的看法。

?人才分布不平衡，西部、农村和城市社区中医药人才紧缺

翟双庆说，改革开放以来，我国各地区都得到了较快的发展，但受经济社会发展程度的影响，我国东、中、西部地区中医药人力资源呈梯度分布状态。地理分布和城乡分布不平衡性，成为我国中医药人力资源在区域分布上较为突出的问题。东部沿海地区和广大中西部地区中医药人力资源分布严重失衡，中医药人力资源主要集中于东部地区，呈现出东部地区人力资源密集，中西部地区人力资源匮乏的两极分化格局，从2004年全国各地区万人口中医执业（助理）医师数可以看出，我国中医药人力资源在区域分布上的不平衡性问题仍然非常突出。受经济因素驱动，中医药人才由中西部地区向东部地区流动、由农村向城市流动、由基层医务机构向上级医院，造成了西部地区、农村地区和城市社区卫生医疗机构的中医药人才紧张局面。

“没有就业市场这种说法我是不同意的。从一个教学管理与中医药教育研究者的角度看，中医院校毕业生就业存在的问题其实是大城市人满为患，基层、农村却极度缺乏。拿本校毕业的五年制本科生来说，就业目标往往关注于大城市里的大医院，即使区县局级医院都不想去。其实西部地区、基层农村对中医药人才的需求很大，而且中医药人才在广大农村地区与城市社区会更大有作为。”

?迫切的社会需求将为中医院校毕业生提供良好机遇

翟双庆指出，从国内来看，我国现行的医疗保障制度仅覆盖了城市人口，广大农村人口尚需解决，农村缺医少药现象比较普遍，据相关统计，占70%以上人口的农村居民占有的卫生资源不足20%，农村居民因病致贫、因病返贫事例层出不穷。我国不应该也根本不可能采用西方医疗卫生保障模式，但是人民群众有迫切的健康服务的要求，在这种外部环境下，中医药将迎来极佳的发展机遇。

比如中医院校毕业的学生去基层社区工作也具有比较大的优势，目前呼声很高的基层社区全科医生，工作内容涉及到预防、保健、康复、治疗等诸多方面，而这些正是中医药学理论所涵盖的范围。逐渐兴起的养生师、营养师、健康管理师等新职业，其职责范围中的中医内容也占据很大比重，发展前景十分广阔。针灸、按摩专业的人才就很有用武之地，诊疗方便，费用低廉，疗效确定。

从世界来看，当今世界各国医疗消费迅猛增加，西药的毒副作用、耐药性问题也越来越受到关注。与之形成鲜明对比的是，几千年来，很少有中药因毒副作用或产生耐药性而被淘汰，而且中医药的治疗费用明显偏低，实施或者辅助实施中医药的医疗模式，能有效降低医疗费用的增长势头。鉴于此，西方有识之士逐渐从中认识到中医药的价值，制订各种相应政策，逐渐放宽对中医药的桎梏。中医药在现代人类生活中的价值被逐渐认识，正在发展成极具潜力的世界性市场。据不完全统计，分布在世界130多个国家的中医医疗（针灸）机构达5万多家，针灸师超过10万人，注册医师超过2万名。由此可以看出，中医药人才还是面临很多国际机遇的。

?社会应当正确对待中医药

翟双庆说，中医药是我国卫生事业的重要组成部分，具有临床疗效确切、用药相对安全、服务方式灵活、费用比较低廉、创新潜力巨大和发展空间广阔的独特优势，可以说，中医药已经和中华民族融合在一起，成为一个不可分割的标志。但是当今社会上，中医药还是面临比较尴尬的地位，大到在国际社会渐渐接受中医药时，国内却有人开始重提取消中医的话题；小到中医院校毕业生招聘会回来抱怨，中医院不要中医药专业的学生反而只要西医院校学生等等。种种这些对中医院校毕业生就业也造成了一定的影响。

这种情况也反映出如今中医药发展的一些问题，如对中医药不了解甚至抱有成见，否定中医的人还是存在，中医药人才队伍里的良莠不齐，中医院“西化”等等，这些的确值得中医教育工作者深思。

培养中医人才，不单单是中医院校的责任，也是医院的责任，也是社会的责任。社会要正确对待中医，从正确宣传中医优势特色、普及中医药相关知识，到改善与中医药教育相配套的政策环境，为中医发展营造一个良好的氛围，让全民来选择中医，享受中医！

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