医院三基三严培训及考核管理课件.pptx

LOGO三基三严培训及考核管理提高基本理论丨规范操作流程丨强化操作技能汇报人：某某某时间：202X年

目录CONTENTS组织领导与管理Organizationalleadershipandmanagement考核目的及目标AssessmentPurposeandObjectives培训相关具体内容Specifictrainingcontents考核相关具体内容Specificassessmentcontents结果认定及考核管理Resultrecognitionandassessment考核对象和考试内容Assessmentobjectsandexamcontent123456

OrganizationalleadershipandmanagementLOGO1组织领导与管理

组织领导与管理“三基三严”培训与考核管理实行院科二级负责制。院科二级负责制领导组织培训考核管理小组培训考核实施小组医院“三基三严培训考核小组”为“三基三严”培训与考核的领导组织。职责：根据医院发展的总体要求和医院医疗工作的实际需要，修订和完善医务人员“三基三严”培训计划、内容和考核目标；制定年度“三基三严”培训考核方案；决定考核不合格人员的处理意见。成立以业务院长为组长，医务科负责人为副组长，科室主任为成员的培训考核管理小组。职责：制定年度“三基三严”培训考核方案实施的具体措施；组织院级“三基三严”培训考核；督导检查各专业科室“三基三严”培训考核方案执行情况；对修订和完善“三基三严”培训计划内容和考核目标提出合理化建议；提出对不合格人员的处理意见。科室成立由主任任组长的培训考核实施小组。职责：根据医院及职能部门年度“三基三严”培训考核方案的具体要求，制定出本科室、本专业“三基三严”训练培训考核计划并落实；组织科室的培训考核。

AssessmentPurposeandObjectivesLOGO考核目的及目标2

培训及考核目的123提高临床医/技师的基本理论及知识。规范临床医/技师的基本操作流程。强化临床医/技师的基本操作技能。

工作目标工作目标12“三基三严”培训人人参与，考核人人达标。提高医务人员临床基本操作技能及诊治水平。

SpecifictrainingcontentsLOGO培训具体内容3

培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师住院医师主治医师副主任医师主任医师医技人员晋升三年以内的12345

培训方式1日常培训—科主任负责制的培训方式科室年初应根据专业特点，明确本专业“三基三严”培训计划、内容和考核标准，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，制定适合本专业的年度实施计划，交医务科备案。在科主任带领下，对本专业“三基三严”知识通过讲座、病例讨论、教学查房、技能操作训练等培训形式进行学习。年末由医务科进行基础理论、基本知识考试及技能考核。定期培训—医院统一组织实施的培训方式2医务科按照年度培训方案，分级别、分层次定期开展培训。自主学习与集体学习相结合的方式3医务人员通过自主学习加强个人的学习能力，同时，积极把握科室和医院安排的集体学习的机会，以提高工作能力和业务水平。住院医师规范化培训。参加继续医学教育项目培训。…

培训内容临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。卫生相关法律法规医院规章制度医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主

SpecificassessmentcontentsLOGO考核具体内容4

考核方式考核方式科室自评科室培训考核实施小组具体负责科室“三基三严”考核工作，根据科室年度计划，每半年对本科室中级（含中级）以下的医务人员进行一次三基三严技能、理论知识的考核。考核内容及结果上报医务科。医院考评根据年度“三基三严”培训考核方案的要求，由医务科等相关职能部门组织，每一年度对全院卫生技术人员进行一次三基三严技能、理论知识的考核。

ResultrecognitionandassessmentLOGO结果认定考核管理5

考核结果认定75合格75合格65合格临床医师专业知识和技能考核以满分100分计分，考核≥75分。不合格临床辅助科室医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均≥75分。临床辅助科室技师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均≥65分。补考有一项不合格者则视为业务考核不合格。考核周期内给予一次补考机会。无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合格。临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识