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员工守则
第一条为加强公司管理,使公司管理工作有所遵循,同时也为使员工了解公司各项内部规章制度,特制定本守则。所有员工应自觉遵守相应条款。
第二条适用范围
所有经本公司正式录用的员工,属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。
第三条守则公布须知
守则执行时,应在公司内公布,内容变更时,变更部分应及时公布。本守则在公司录用员工时,即提供当事人亲自阅读,了解所有内容后签字确认。当员工违反本守则规定内容时,不得以任何理由推卸责任或免除处分。
第四条工作守则
1、熟悉并认同公司的理念与企业文化,将个人成长与企业发展相结合。
2、有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作。
3、严守公司机密,保护公司财产。
4、具有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,自觉维护团体荣誉和公司形象。
5、培养良好的职业道德,对内乐于提供建议,对外不谈论公司是非。
6、树立服务意识,始终面向市场,面向客户。
7、客户至上,努力为客户提供最佳的服务和最高价值。
8、不断学习新知识,开拓思路,具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。
9、对工作要协调合作,对同事要互相帮助,有敬业和奉献精神,分享知识与技术。
10、勤奋工作,达到做事快节奏、高效率。
11、以饱满的热情、积极的态度、严谨的作风,投入到工作当中。
12、员工的一切工作均应以实现公司目标为目的,对于上级的指示,应予以遵守和从速执行。
13、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
14、工作时间,不得做与工作无关的事情,例如读报、上网聊QQ等。
15、工作中不得擅自离开工作岗位,因办事离开时,需在黑板上写明去向。
第一章总则
第一条公司使命
为客户创造更高的价值,为员工创造更好的前途;
为股东创造更大的利益,为社会做出更多的贡献。
第二条公司愿景
让我们共同携手,创造更加美好的明天。
第三条公司精神
百折不挠、不断进取、超越自我、挑战未来。
第四条公司经营理念
诚信、品质、服务、高效。
第五条公司宗旨(广告语)
融入环境、营造和谐。
第六条公司文化理念
去除表面的虚夸,还原真实的奢华。
第七条员工意识
忠诚第一,工作第一,他人第一。
第八条我们的责任
做好人、做好事、做好企业,为社会创造价值。
第九条客户称誉
“重庆最佳诚信招投标工程合作伙伴”。
第二章办公室管理制度
第一条本制度所管理的对象为办公室人员及相关物品。
第二条办公室人员的管理
1、办公室所有人员必须讲普通话
2、着装、仪容仪表
(1)凡领取工作服和胸牌的员工,上班必须穿戴工作服和胸牌,工作服应常换常洗。(如发现有员工上班未穿戴工作服或胸牌的情况,一次罚10元,行政部监督不到位,给予双倍惩罚。工作服若发生人为损坏、丢失、穿后不洗的行为,按照50元/件从工资中扣除。)
(2)办公室人员应衣着整洁,男士不得留长发,女士不得化浓妆或打扮怪异。
3、电话、会客礼仪
(1)电话响第二、三声的时候接听电话,必须以标准普通话打招呼自报公司名,如:您好,紫阳建设。
(2)接听电话的时候必须礼貌柔和,耐心倾听对方讲话。
(3)来客要微笑起立礼貌接待,主动打招呼。并主动泡茶水。
(4)送客要客气并热情,表示欢迎对方经常来访。
4、所有主管级以上人员及销售部人员手机必须24小时保持开机状态,凡是累计3次电话接不通(不接、关机或者停机)又没有回复的,一经举报到行政部,将按每三次五元的罚款,以此类推。每月累计达到10次,将取消当月的话费报销,并将给予处罚。
5、同事之间相互关心、帮助,友好相处;凡言语污辱或打架斗殴,一经发现对错双方各罚款100元并予以警告处罚;情节严重者将报警并予以开除。
6、工作积极主动,注重工作方法,遵守公司各项规章制度,服从领导安排,不迟到不早退,不弄虚作假。
第三条办公物品的管理
本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。
1、公司钥匙的保管
(1)公司钥匙应当由人事行政部专人保管和使用,根据情况,其他人员需备有钥匙的,必须提前在行政部登记;
(2)妥善保管好钥匙,不得将钥匙随意转交他人;
2、公司各部门如需采购物品,均需填写“申购单”,经总经理审批签字后交人事行政部备案,并统一购买。
3、办公室购置日常办公用品、低值易耗品、清洁用
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