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·实习协议

甲方（用人单位）：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

模板一、实习协议期限

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甲乙双方约定按下列方式确定实习协议期限：

实习协议自年月日起至年

月日止。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间方面协商一致选择确定甲方实行每天小时工作制。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

五、劳动报酬

甲方应当按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在实习期内的工资为元/天。

（三）甲方以乙方实际考勤来计算发放乙方工资。

六、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

七、实习协议终止的条件

???经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止实习协议：

1、实习协议期满的；

2、乙方不按安全制度工作，为甲方带来恶劣影响的。

八、违反实习协议的责任

（一）劳动协议一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动协议的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动协议经济补偿金的规定。

模板（二）当事人一方故意或者过失违反劳动协议，致使劳动协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

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九、其他

（一）本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（二）本协议不得涂改。

（三）本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

（六）本协议于年月日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日