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激励与团队建设培训汇报人：PPT可修改2024-01-14激励理论及实践团队建设原理与技巧沟通技巧在团队建设中应用领导力在团队建设中作用员工关怀与激励机制设计总结与展望contents目录01激励理论及实践激励定义及作用激励定义通过满足员工需求、激发其内在动力，使其朝着组织目标努力的过程。激励作用提高员工积极性、主动性和创造性，增强团队凝聚力和向心力，促进组织目标实现。常见激励理论马斯洛需求层次理论麦克利兰成就动机理论将人类需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，认为激励应满足员工不同层次的需求。认为人具有追求成就、权力和亲和力的内在动机，激励应关注个体差异和动机需求。赫茨伯格双因
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