深圳复工培训ppt课件.pptx

深圳复工培训PPT课件

培训介绍复工安全须知复工心理调适复工法律知识复工后工作计划目录CONTENTS

01培训介绍

受新冠疫情影响，企业复工面临诸多挑战员工安全意识薄弱，缺乏必要的防护措施政府和企业需要开展复工培训，确保安全有序恢复生产培训背景

提高员工的安全意识和防护能力确保员工掌握必要的防护措施和应对方法降低复工后疫情传播的风险培训目标

疫情基本知识和防控措施个人防护用品的使用和注意事项工作场所的消毒和防护措施应急处理和报告流训内容

02复工安全须知

正确佩戴口罩，避免触摸口鼻和眼睛，更换口罩时注意手部卫生。口罩佩戴手部消毒保持社交距离勤洗手，使用洗手液和流动水，每次至少20秒，尤其在接触公共物品和进食前。尽量保持1米以上的距离，避免近距离接触和拥抱等亲密行为。030201个人防护

定期对办公区域进行全面清洁和消毒，特别是高频接触的物体表面，如门把手、桌椅、电脑键盘等。办公区域消毒在使用会议室后及时通风换气，定期对会议室进行全面清洁和消毒。会议室消毒定期对电梯内部进行清洁和消毒，特别是按钮、扶手等部位。电梯消毒场所消毒

建立员工健康监测制度，每日记录员工体温和健康状况，如有异常及时报告和处理。健康监测鼓励分餐制，避免集体用餐，使用公筷公勺，减少交叉感染的风险。分餐制非必要不外出，尽量避免前往人员密集场所，如需外出应佩戴口罩并保持社交距离。减少外出防疫措施

03复工心理调适

心理压力来源工作任务繁重、时间紧迫、工作要求高等因素可能导致员工心理压力增大。家庭负担、经济压力、家庭关系等生活问题也可能对员工的心理健康造成影响。与同事、领导、客户等人际关系处理不当，可能导致员工产生社交压力。身体不适、慢性疾病等健康问题可能影响员工的心理状态。工作压力生活压力社交压力健康问题

面对压力，要采取积极的态度和应对方式，如制定合理的工作计划，合理分配时间，提高工作效率等。积极应对通过深呼吸、渐进性肌肉放松等方法，缓解紧张情绪，减轻心理压力。放松训练与亲朋好友、同事等分享自己的感受和困惑，寻求他们的支持和帮助。寻求支持合理饮食、适量运动、保持良好的作息习惯，有助于缓解心理压力，提高心理健康水平。保持健康的生活方式心理调适方法

企业可以设立员工援助计划，为员工提供心理咨询、心理辅导等服务。内部援助员工可以寻求专业的心理咨询机构、医院等外部机构的帮助，获得专业的心理咨询和治疗服务。外部援助求助渠道

04复工法律知识

劳动法规定劳动法规定劳动者在复工前应了解劳动法的相关规定，包括劳动合同、工作时间、工资待遇、休息休假等方面的规定。劳动合同的签订与变更劳动者应了解劳动合同的签订、变更、续签等流程，以及在何种情况下可以解除劳动合同。工资待遇与支付劳动者应了解自己的工资待遇、支付方式、加班工资计算等，确保自己的权益得到保障。

合同变更在合同履行过程中，如遇到合同变更的情况，劳动者应了解变更的内容、程序和影响。合同履行劳动者应了解合同履行的相关规定，包括合同履行的时间、地点、方式等。合同解除在合同履行过程中，如遇到合同解除的情况，劳动者应了解解除的条件、程序和影响。合同履行问题

劳动者应了解劳动争议的处理方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。劳动争议处理方式劳动者应了解在何种情况下选择何种解决途径，以及各种解决途径的优缺点。劳动争议解决途径通过对典型案例的分析，帮助劳动者更好地理解劳动争议的处理方式和解决途径。劳动争议案例分析劳动争议处理

05复工后工作计划

目标分解将整体目标分解为阶段性目标和任务，以便更好地跟踪和评估进展。设定优先级根据工作的重要性和紧急性，合理安排任务的先后顺序。明确工作目标根据公司的战略规划和业务需求，制定具体、可衡量的工作目标。工作目标设定

03调整计划根据实际情况及时调整工作计划，以应对不可预见的变化和挑战。01制定时间表为每个任务设定具体的时间节点，确保按时完成。02合理分配资源根据任务的性质和要求，合理分配人力、物力和财力等资源。工作计划安排

123确保团队内部和团队之间的信息传递畅通无阻。建立有效的沟通机制让每个成员清楚自己的职责和任务，避免工作重叠或遗漏。明确职责分工鼓励团队成员相互支持、协作，共同完成工作任务。加强协作配合工作沟通协作

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