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晋京两地护理本科生择业效能感及其影响因素的研究的中期报告

中期报告

章节一研究背景和意义

1.1研究背景

近年来，随着我国护理专业的快速发展，护理人才的需求量也与日俱增，尤其是护理本科毕业生。在全国各大城市，医疗机构、康复中心、社区卫生站等都需要大量的护理人才，而护理本科生之间的竞争也越来越激烈。由于北京和晋城的经济发展水平、医疗保障水平、就业机会等方面存在一定差异，因此，北京和晋城的护理专业本科生在就业方面面临不同的情况。了解两地护理本科生的择业效能感水平及影响因素，对于护理求职者和企业来说都是非常重要的。

1.2研究意义

通过研究两地护理本科生的择业效能感水平及影响因素，可以为医疗机构和护理专业本科生提供更准确和有针对性的就业指导，提高护理求职者的就业竞争力。同时，要求职者了解自身的优劣势，结合就业市场的需求和发展趋势，自我定位，选择适合的行业和岗位，提高择业效能感，进而增强个人职业发展的能力。

章节二相关研究综述

2.1择业效能感概述

择业效能感是指个体对其职业选择和职业发展能力的自我评价和信心程度，是主观能力感受的体现。通常，择业效能感包括三个方面的体验：职业自我意识、职业自我定位和职业控制感。职业自我意识指个体对自己的职业愿景和职业目标的觉知程度。职业自我定位指个体在职业发展中找到与自己的兴趣、价值和才能匹配的职业。职业控制感指个体对自己职业生涯掌控能力的评价。

2.2择业效能感的影响因素

研究表明，择业效能感受受到一系列因素的影响，包括个人内在因素和外部环境因素。个人内在因素有性别、年龄、学历、职业发展经历等；外部环境因素有家庭因素、社会文化因素、职业市场因素等。

2.3相关研究现状

目前，在护理专业领域内，大部分研究都是针对护理专业毕业生的就业状况、就业和职业满意度等方面的；而对于择业效能感在护理专业中的应用研究较少。因此，本研究对择业效能感在护理专业本科生中的实际运用有一定的探索意义。

章节三研究方法

3.1研究设计

本研究采用问卷调查的方法，通过两地护理本科生的择业效能感水平及其影响因素进行量化的研究和分析。问卷涵盖了受访者的基本信息、择业效能感情况、休闲娱乐情况、职业发展情况等方面的信息。通过问卷调查，为本研究提供了有力的数据支持和分析基础。

3.2研究对象

研究对象为晋城市和北京市各1所高校的护理本科生，共计400人。其中，北京市200人，晋城市200人。研究对象均为在校学生，未参加过工作。

3.3数据分析方法

本研究采用SPSS软件进行数据分析。主要分析方法包括描述性统计分析、t检验分析、方差分析、卡方检验分析、回归分析等，通过不同算法模型建立择业效能感的影响因素模型。

章节四研究进展

4.1调查问题的设计

通过文献研究和前期调研，研究团队设计了合适的调查问卷。问题包括受访者的基本信息、择业效能感情况、休闲娱乐情况、职业发展情况等方面的问题。

4.2数据的收集和整理

为方便调查对象的填写，我们采用了线上问卷的方式进行调查。在问卷设计完成后，通过网络发送问卷链接至晋城和北京两地的高校内，共计收回有效回答量348份。

4.3问卷数据的分析

通过SPSS软件对所获得的问卷进行分析，主要包括描述性统计分析、t检验分析、方差分析、卡方检验分析、回归分析等算法模型。

4.4结果分析

通过对结果的分析，我们发现护理专业本科生择业效能感情况较好，同时发现经济收入对其择业效能感有一定的影响，但对于两地的护理专业本科生来说，其中北京市的护理专业本科生择业效能感更高。该发现将进一步研究影响因素的具体因素，以便更好地支持护理专业本科生的就业发展。