有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共27页，其中可免费阅读15页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理培训汇报人：XX2024-01-11
contents目录人力资源管理概述招聘与选拔培训与发展绩效管理薪酬福利管理员工关系管理
人力资源管理概述01
定义人力资源管理是指组织通过一系列管理活动，对人力资源进行获取、开发、保持、利用和评估，以实现个人和组织目标的最大化。重要性人力资源管理在组织发展中具有至关重要的作用。它可以帮助组织获取和留住优秀的人才，提高员工的工作满意度和绩效，促进组织的可持续发展。定义与重要性
以人事管理为主，主要关注员工的招聘、薪酬和福利等事务性工作。初级阶段发展阶段成熟阶段开始关注员工的培训和发展，以及绩效管理等战略性工作。全面关注员工的选、用、育、留等各个
文档评论（0）