XXXX大学师德考核实施办法.pdf

中农大党发〔2019〕70号

各分党委（党总支、直属党支部）、校属各单位：

为进一步加强学校师德师风建设，健全师德师风建设长效机

制，根据《中华人民共和国教师法》、《教育部关于建立健全高校

师德建设长效机制的意见》、《新时代高校教师职业行为十项准

则》、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》、《北

京高校教师师德考核办法》、《中国农业大学教师职业道德规范

（2019年修订》等相关文件，结合学校实际情况，修订《中国

农业大学师德考核实施办法》，经学校党委常委会第2019-35次

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会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。

中共中国农业大学委员会

2019年10月29日

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（2019年修订）

第一章总则

第一条为进一步加强学校师德师风建设，健全师德师风建

设长效机制，根据《中华人民共和国教师法》、《教育部关于建立

健全高校师德建设长效机制的意见》、《新时代高校教师职业行为

十项准则》、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意

见》、《北京高校教师师德考核办法》、《中国农业大学教师职业道

德规范（2019年修订》等相关文件，结合学校实际情况，制定

本办法。

第二条师德考核是对学校教师自觉践行新时代“四有”好

老师、“四个引路人”、“四个相统一”的时代要求和恪守职业道

德情况的评定，并通过考核促使教师自觉提升职业道德修养，践

行教师职业行为准则，强化以德立身、以德立学、以德施教、以

德育德的职业追求，自觉担当起新时代教师的神圣使命。

第三条将师德考核摆在教师考核的首要位置，师德考核要

尊重教师的主体地位，遵循教师职业发展特点，促进教师专业化

发展；坚持公正、公平、公开、激励和约束相结合的原则，充分

发挥考核的导向作用，引导广大教师自觉践行师德规范，不断提

高自身修养和师德水平。

第四条本办法适用于中国农业大学教职工。

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第二章组织领导

第五条学校党委书记和校长共同承担师德考核责任，是师

德建设的第一责任人。二级单位党政主要负责人对本单位师德考

核负直接领导责任。

第六条学校师德建设委员会负责师德考核的统筹领导和组

织协调。各二级单位师德建设委员会负责组织开展本单位的师德

考核工作，确定考核初步意见和考核档次。

各党支部在二级单位师德建设委员会指导下负责师德考核

工作的具体落实。

第三章考核内容及等级

第七条考核以《中国农业大学教师职业道德规范（2019年

修订）》为基本依据，内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、

传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、

遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等

十个方面。

第八条师德考核分为年度考核和平时考核。师德年度考核

作为教职工年度考核的一部分，每年进行一次。师德平时考核为

动态考核，注重考核教师日常师德表现和遵守纪律、履行岗位职

责等情况，各单位应实时记录教师先进典型事迹和违反职业道德

的行为。

第九条师德年度考核等级分为优秀、合格、基本合格和不

合格四个档次。

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（一）优秀：模范遵守《中国农业大学教师职业道德规范

（2019年修订）》，师德事迹突出，在本单位能够发挥立德树人

模范和表率作用，获得广大师生高度认可的教师，其年度师德考

核档次确定为优秀。优秀档次比例原则上不超过参加年度师德考

核人员总数的20%。各单位可结合实际制定具体标准。

（二）合格：自觉遵守《中国农业大学教师职业道德规范

（2019年修订）》，师德表现良好的教师，其年度师德