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辽宁职业学院毕业生就业问题研究的中期报告

尊敬的老师、各位评委：

大家早上好！我是辽宁职业学院就业问题研究团队的代表，今天我来向大家汇报我们团队的中期研究报告。

一、选题背景

辽宁职业学院是一所综合性大学，拥有多个专业学院，涵盖了经济、文法、工科、教育等多个学科领域。毕业生人数众多，每年都会面临就业问题。为了更好地解决毕业生就业问题，我们团队决定以辽宁职业学院毕业生就业问题为研究选题。

二、研究目的

本次研究的目的是探究辽宁职业学院毕业生就业存在的问题及其原因，提供有针对性的解决方案，从而为该校毕业生就业创造更好的条件。

三、研究方法

我们采用了问卷调查、访谈、数据分析等多种研究方法，以获取全面的信息和数据。

1.问卷调查

我们设计了一份针对辽宁职业学院毕业生的问卷调查，其中包括性别、学历、所在学院、就业意愿、就业方向、择业心态等多个方面，并设置了单选、多选、填空等不同题型，方便毕业生进行答题。通过问卷调查，我们可以了解毕业生的就业状况及就业需求。

2.访谈

我们采访了一些辽宁职业学院的毕业生，了解他们在求职过程中遇到的问题、求职心态、就业前景等方面的情况，以更直观地把握毕业生的就业情况。

3.数据分析

通过对数据的统计和分析，我们可以更加直观地看出辽宁职业学院毕业生就业的趋势和问题，为下一步的研究提供基础数据。

四、研究现状

通过初步的数据统计和分析，我们发现辽宁职业学院毕业生的就业状况呈现出以下几个问题：

1.就业岗位过于单一，缺乏发展空间。

2.有一部分毕业生没有明确的就业方向，缺乏专业技能。

3.就业歧视现象比较普遍，许多用人单位更倾向于985、211等名校的毕业生。

4.相对缺乏优质的就业信息和机会。

五、研究展望

目前我们的研究还处于中期阶段，下一步我们计划从以下几个方面深入研究：

1.调查和分析不同学院不同专业的毕业生就业状况，了解其就业特点和需求。

2.进一步分析用人单位的用人心态和看法，找到就业歧视的根源和解决方法。

3.研究和总结一些成功的经验和案例，为毕业生提供更多就业机会和资源。

4.加强与用人单位、招聘渠道等的合作，争取更多优质的就业机会和信息。

六、结论

通过我们的初步研究，我们可以看到辽宁职业学院毕业生就业问题仍然存在一定的困难和挑战，但我们相信，通过大家的共同努力，我们一定能够找到更好的解决方案，为毕业生提供更多就业机会和创造更好的未来。