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软弱涣散整顿方案

目录

•软弱涣散现状分析

•整顿目标与原则

•整顿措施

•整顿实施计划

•保障措施

01

软弱涣散现状分析

软弱涣散的表现

组织纪律观念淡薄缺乏团结协作精神

迟到早退、旷工旷课、不参加组织生内部矛盾突出、沟通不畅、合作意识

活等。差等。

工作作风不扎实

推诿扯皮、不负责任、工作消极等。

软弱涣散的原因分析

010203

思想认识不到位制度执行不严格领导班子不力

缺乏对组织纪律和工作责制度不健全或执行不力，领导班子缺乏凝聚力和战

任的认识，缺乏集体主义导致管理混乱、纪律松弛。斗力，不能发挥模范带头

精神。作用。

软弱涣散的后果

工作效率低下形象受损人才流失

导致工作进度缓慢、任务影响组织的形象和声誉，导致优秀人才流失，影响

完成质量不高，甚至出现降低组织的公信力和社会组织的长期发展。

重大失误。认可度。

02

整顿目标与原则

整顿目标

提升组织凝聚力优化组织结构强化组织纪律激发组织活力

加强组织纪律性，规范通过整顿，激发组织成

通过整顿，加强组织内对组织架构进行调整，

成员行为，确保组织决员的积极性和创造力，

部成员之间的联系，提明确各部门职责，提高

策和行动的一致性和有提高组织整体的创新能

高组织的凝聚力和向心力。组织运行效率和执行力。

效性。力和竞争力。

整顿原则

实事求是科学合理

整顿工作应从实际出发，针对整顿工作应遵循科学规律，采

组织存在的问题进行深入分析取合理的方法和措施，确保整

和解决。顿工作的有效性和可持续性。

依法依规