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小红书引流团队怎么选人提高发展速度
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所以选人就决定了你们团队的发展的速度，因为任何项目得靠人做。
刚刚下面现场一个人，他就一个人业绩很好，每个月卖100万，那200万，但是一个人的话，你再有能力，他的业绩都是有限的，对吧？
还得靠团队，靠团队招聘的时候，面试的时候先问他，你手机装APP没有？
来小红书装没装，看一下。
你可以在那个面试的简历里面写上，你平常会浏览，比如说抖音、小红书，还有视频号，让他打个勾，如果他小红书不打勾的，你就可以出门左走了，说明你都不是小红书的重度用户，对不对？
这是大致的一个招聘的需求，就是说白了不同的岗位对你的要求是不一样的。
我觉得最好的方式就是小红书招过来人是最好用的，他们太懂小红书了，有些爆单的都是小红书那边过来人。
来源：百收网
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