宋代秘书人员.pptxVIP

宋代秘书人员PPT制作：李昕

资料收集：张梦欣、冯鸿卿

-来源——秘书人员的选拔1涵养——秘书人员的素质2总结3

宋代秘书人员北宋初年，太祖、太宗、在攻灭各国的过程中，留用了大批旧官员，同时，又开科取士，从中选用大批新官员

各级秘书人员主要源于这两条途径。随着留用官员的自然减员，秘书人员的主要来源转为从科举考试中录用和由地方官员自行聘任，或从下级官府中提升一、来源——秘书人员的选拔

宋代秘书人员1.科举中央宋代，科举取士的名额比唐代大大增加，如唐代进士科，每次取录不过二三十人，宋扩大名额十余倍，成百上千地增加录取名额。他们中的相当一部分被任用为各级秘书人员，有的被直接派往皇宫和中央政府任秘书如北宋考中进士的郑居史被任为给事中、王甫被任为左司谏，南宋吕本虫被任为中书舍人、王应麟被任为太常寺主簿。作为皇帝撰写秘书的翰林学士，则多从侍郎、给事中、中书舍人等官员中提拔要求更高。至于地方官府中的低级秘书人员，如孔目、押司、贴司等，则由主官自行聘用

宋代秘书人员地方由于宋承唐制，授官多先予地方佐宜，所以，多数进士被派往地方官府任秘书官员。如苏轼被用为福昌县主簿，苏辙被用为渑池县主簿，秦观被用为定海县主簿，张莱被用为临淮县主簿这些官员经一定年限后，经过考核和由人推荐，可逐级提升，上级官府也据此从下级官府中选用秘书官员。如苏轼由福昌县主簿被提升为签书判官风翔府公事，后历任起居舍人、中书舍人、翰林学士兼侍读、翰林承旨，苏辙由渑池县主簿升为齐州掌书记，后历任司谏、起居郎、中书舍人、门下侍郎，陆游则由福州宁德县主簿升为大理寺直兼宗正主簿

宋代秘书人员2.中书舍人的选拔要求担任此职必须经过考试，只有个别早有成就和名气的人才可面试，考试由宰相主持，试其制诰三篇，不但要求词语丰富，章句流畅，还要求文思敏捷，下笔迅速所以许多人被淘汰，少数合格者由宰相将其名单于次日即呈宋皇帝，由皇帝最后审定

宋代秘书人员3.选拔制度——开设宏词科对考生公文书写的全面性提出更高的要求，秘书的职业价值进一步提高宋哲宗特设宏词科专门选拔朝廷所需的文字秘书，规定只有取得进士资格证才能报考，以要求考生必须博览古今，熟悉经史，有很高的文学修养在此基础上在试其公文写作能力。公文写作考试涉及的类型很广，增加了很多有关公文写作的考试科目，规定只有进士才能报考秘书，再从进士中选拔出有公文写作水平的人。自此形成了两宋选拔朝廷文字秘书的制度

宋代秘书人员1南宋高宗时，改宏词科为博学宏词科，并放宽报考跟制，以扩大生源，不论有无出身者皆可应试。但是，考试规则愈加严格，考试的内容应用性更强，答卷要求准确、通顺、简练。录取者分上、中、下二等授职，并可减少磨勘年数，即升迁的考核期。考核的标准仍然沿用唐朝的考核制度，包括德行两方面2这一制度，以直接考核拟写应用公文的能力选用秘书，选拔目的具体，要求明确，將秘书选拔制度大大推进了一步。它在一定程度上弥补了朝廷文字秘书的不足，使中央政府日常公文的起草工作能顺利进行，并有助于公文质量的提高。市秘书工作成熟的又一标志3同时，从这些选拔出来的文字秘书中涌现出了不少优秀人才，仅南宋时，就有著名文学家洪迈、学问家王应麟、文学家暨哲学家吕祖谦等人4宋代秘书的选拔考试与现在的公务员考试一样需要层层选拔，但唯一不同的是在宋代报考秘书等行业的人很少有女性参与，这也反映出在当时男女的社会地位、从事的社会行业上仍有较大差别5在宋代，秘书职务产生的职业价值相当于铁饭碗，秘书职务工作稳定并且从属于中央政府，获得的福利较多，一旦考上、被选中，那么这一辈子不用担心丢工作的问题

宋代秘书人员二、涵养——秘书人员的素质1.文化修养很高2.尽心尽职，严守制度

宋代秘书人员NEXT众所周知，陆游是南宋时期的大诗人，他的许多作品至今脍炙人口。其实陆游和历史上的许多名人一样，也曾经从事过秘书工作

陆游的秘书生涯中也有过一次教训。这是他从枢密院调到圣政所后发生的事情

所谓圣政所是为当时的太上皇宋高宗服务的一个机构，负责记载太上皇的言行和指示，同官的还有一位有名的诗人范成大，大家都做的是类似文字秘书的工作

由于工作关系，陆游和右丞相史浩来往很密

史浩曾向他摆谈过一些宫内的琐事，包括皇帝在宫中的一些无聊举止，而陆游又告知了与自己相熟的参知政事张焘

此事最后被皇帝知道了，皇帝在尴尬之余，把怨气发泄到了陆游身上，说他是一个反复小人，早就应该离开京城了，很快，陆游就被调任镇江府通判，离开了临安

宋代秘书人员案例启示

这件事留给我们的教训至今仍有借鉴意义，至少有两点:首先，秘书在工作中要谨慎，不能在背后议论领导，包括领导的私生活。一般来说，秘书处于领导的身边，常常能看到、听到一些有关领导的事情，哪些该讲，哪些不该讲，自己要有分寸，切忌图一时痛快，随意传播

其次，秘书要胸襟开阔，受得起委屈吃得了亏。拿陆游