企业工会年底总结.pptx

企业工会年底总结汇报人：XXX2024-01-02工作概况工作成果工作亮点工作不足与改进下一步工作计划CONTENTS目录CHAPTER01工作概况工会组织架构010203工会主席工会副主席工会委员负责全面工作，制定工会工作计划，组织开展工会活动，维护职工权益。协助主席工作，负责工会日常事务管理，组织开展工会活动。负责工会具体事务的执行，参与工会活动的策划和组织。工会成员构成兼职职工企业内所有兼职职工均为工会成员。全职职工企业内所有全职职工均为工会成员。临时工企业内所有临时工均为工会成员。工会活动开展情况文体活动培训活动维权活动公益活动组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流和团结。组织各类培训活动，提高职工的专业技能和综合素质，促进职工的个人发展。维护职工的合法权益，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。组织各类公益活动，回馈社会，传递正能量。CHAPTER02工作成果工会组织建设成果工会组织架构完善会员发展与管理工作企业工会已建立完整的组织架构，包括工会委员会、工会小组等，为开展工会工作提供了有力保障。积极发展新会员，加强对会员的管理和服务，提高了会员的归属感和凝聚力。工会干部队伍建设通过选拔、培训和考核，建立了一支素质高、业务精、作风正的工会干部队伍，为工会工作的顺利开展提供了人才保障。工会维权成果劳动合同签订与执行监督企业依法签订和执行劳动合同，维护会员的合法权益。工资集体协商与增长推动企业开展工资集体协商，促进职工工资增长，提高了职工的收入水平。劳动争议调解与处理积极参与劳动争议调解和处理，维护了职工的合法权益，化解了劳动纠纷。工会服务职工成果职工文化活动开展1组织开展了丰富多彩的职工文化活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的文化素质。职工培训与教育2积极开展职工培训和教育，提高了职工的专业技能和综合素质，促进了职工的个人发展。困难职工帮扶与关怀3对困难职工进行帮扶和关怀，为他们提供了实际帮助，增强了职工的归属感和凝聚力。CHAPTER03工作亮点工会组织建设亮点工会组织架构优化工会干部培训会员发展与维护企业工会对组织架构进行了优化，提高了工作效率，更好地服务职工。加强工会干部的培训工作，提高了工会干部的综合素质和业务能力。积极发展新会员，同时加强对老会员的服务和维护，提高了会员的满意度和归属感。工会维权工作亮点劳动法律法规宣传维权机制建设劳动争议调解通过多种形式宣传劳动法律法规，提高了职工的法律意识和维权能力。建立健全维权机制，确保职工的合法权益得到有效保障。积极调解劳动争议，有效维护了职工的合法权益和社会稳定。工会服务职工工作亮点职工福利改善积极争取和推动职工福利的改善，提高了职工的生活质量和幸福感。职工文化活动组织丰富多彩的职工文化活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。职工帮扶工作加强对困难职工的帮扶工作，为职工排忧解难，传递了工会的温暖和关怀。CHAPTER04工作不足与改进工会组织建设不足与改进工会组织建设不足部分企业工会组织建设不够完善，缺乏有效的组织架构和运行机制，导致工会工作难以有效开展。改进措施加强工会组织建设，完善组织架构和运行机制，明确工作职责和工作流程，提高工会工作的效率和效果。工会维权工作不足与改进工会维权工作不足部分企业工会在维权方面存在不足，缺乏有效的维权机制和维权手段，导致职工权益受到侵害时无法得到及时有效的维护。改进措施加强工会维权工作，建立完善的维权机制和维权手段，积极维护职工权益，提高职工的归属感和满意度。工会服务职工工作不足与改进工会服务职工工作不足部分企业工会在服务职工方面存在不足，缺乏针对职工需求的服务项目和服务手段，导致职工的获得感和幸福感不高。改进措施加强工会服务职工工作，深入了解职工需求，积极开展有针对性的服务项目和服务手段，提高职工的获得感和幸福感。CHAPTER05下一步工作计划工会组织建设工作计划工会组织架构优化01根据企业发展和职工需求，调整工会组织架构，提高工作效率。工会干部培训02加强工会干部的培训工作，提高工会干部的综合素质和业务能力。会员发展与维护03积极发展新会员，维护会员权益，增强工会凝聚力。工会维权工作计划劳动法律法规宣传加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识和维权能力。劳动争议调解积极参与劳动争议调解，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。职工权益保护关注职工工作环境、薪酬福利等权益，积极反映职工诉求，推动企业改进。工会服务职工工作计划职工文化活动组织丰富多彩的职工文化活动，满足职工精神文化需求，增强职工归属感。职工帮扶计划建立职工帮扶机制，对困难职工进行帮扶，传递企业温暖。职工教育培训开展职工教育培训工作，提高职工技能水平，促进职工个人发展。THANKS[感谢观看]