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医保培训记录

一、以科学发展为理念，全面实施继教工作计划

继续医学教育是针对在岗在编专业技术人员更新知识，更新

技术，更新理念的再学习、再提高，其目的是要求专业技术人员

掌握现代医学新知识、新理论、新技术、新方法，以提高每个专

业技术人员的诊疗水平为目的。医院每年制定继续医学教育及科

教科工作计划，并认真组织实施。2011年全县以科学发展观为指

导，全面推动灾后重建工作，我院紧跟形势，以科学发展观为导

向，全面实施继教工作计划，以科技兴院，人才强院的战略思路。

逐步提升医院专业技术人员的教学、科研水平。医院历来重视人

才培养，重视人才引进，重视科研活动。同时出台优惠政策措施，

广纳英才，爱悉人才，引进专业技术紧缺人才，给有一技之长的

人才提供以发展的平台和空间，使他们展示技能，带动医院业务

发展，为民服务。并采取激励机制，对专业技术人员撰写学术论

文，在部级医刊上发表一篇，医院一次性奖励200元，省级医刊

发表一篇奖励150元，市级医刊发表一篇奖励100元。对科研成

果部级奖5000元，省级2000元，市级1000元。在各方面的激励

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机制推动下，有力地促进了医院继教科教工作的开展和完成。

二、在____医疗队专家指导下，全面完成院内业务培训

宁波医疗专家与医院科教科、医务科一起研讨制定业务培训

计划，根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针

对性的专题讲座。基本达到每周一次全院医生业务讲座，及科室

内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人

员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。

1、院内培训学习

医院内业务培训学习为继续医学教育Ⅱ类学分。按照盛市继

教学分管理规定，每年每个专业技术人员必须获取Ⅱ类学分10分

以上，视为合格。医院主讲医疗法规、甲型H1N1流感防治知识、

医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程，特别是甲型H1N1流感

知识培训后，组织全院专业技术人员考试，对考试成绩不合格者，

进行再学习再考试，直到考试合格为至，并将考核成绩纳入个人

年度业务考核。浙江宁波医疗队专家主讲心肺复苏、四肢骨折的

治疗进展、全身CT的诊断、合理使用抗生素等专题讲座共23次，

参加培训学习共2520人次。

2、各科业务培训学习

各科室按照医院年初工作计划，每月组织科内业务学习2次，

但在浙江宁波医疗队所在工作的科室每周进行一次科内业务讲课。

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全年外科讲课28次，妇产科讲课22次，内科讲课18次，医技科

讲课32次，护理部讲课13次，药剂科讲课12次，各科所学专业

课题上报科教科、各科完成全年学习任务。

三、院外业务培训学习

院外业务培训学习包括：一赴上级医院进修学习;二参加盛市、

县专科业务培训;三参加各类学术会议;四参加各类项目培训。

1、赴上级医院进修学习

省级医院2名，即省人民医院内科1名，成都中医学院附属

医院针灸理疗1名;市级医院15名;绵阳中心医院8名;广元市第

一人民医院1名;广元市中医院1名;浙江宁波市人民医院4名。

2、参加盛市、县专科培训

参加省卫生厅执业药师培训1人;省卫生厅针灸专科1人;沪

州医学院肝胆内科1人;广元市社区全科医生培训4人;社区全科

护士培训2人;县糖尿病专科培训3人，骨科培训1人，麻醉科培

训1人。

3、参加项目培训学习

参加农村中医药适宜技术项目省级培训1人;参加县级项目

培训8人，对推广农村中医药适宜技术及省级适宜技术推广起到

了重要作用。

四、完成卫生科教科工作任务

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教学科研是医院医疗技术及质量的核心工作任务。是体现医

疗技术水平高低的重要标准，医院历来高度重视，出台一些优惠

奖励政策。一是全年在部级医刊发表学术论文5篇，市级医刊一

篇;二是参加部级学术会4人次，参加省级学术会3人次，参加市

级学术会7人次;三是完成对36个乡镇医院中医药人员推广农村

中医药适宜技术培训教学计划。完成四