公司年会团建活动方案策划书.pptx

公司年会团建活动方案策划书

汇报人：XXX

2024-01-08

活动主题

活动时间与地点

活动内容

活动预算

活动组织与实施

活动效果评估

contents

目

录

活动主题

01

携手共进，共创未来

主题名称

蓝色和白色，象征着清新、纯净和希望

主题色调

设计一个简洁的图案，体现公司的文化和价值观

主题标识

主题设定

通过视频或PPT展示公司自创立以来的发展历程和成就，激发员工的自豪感和归属感。

介绍当前市场和行业的发展趋势，让员工了解公司所处的环境和未来的发展方向。

主题背景

市场和行业趋势分析

公司发展历程回顾

主题意义

增强团队凝聚力

通过年会团建活动，加强员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和协作精神。

激励员工士气

通过表彰和奖励优秀员工，提升员工的士气和工作积极性，促进公司的持续发展。

传递公司价值观和文化

在活动中融入公司的价值观和文化，使员工更加深入地了解和认同公司，增强员工的归属感和忠诚度。

活动时间与地点

02

选择一个适合大部分员工参与的时间，考虑到工作安排和员工的休假情况。

确定活动时间

提前一个月或更长时间通知员工活动时间，以便他们做好工作安排。

提前通知

活动时间

选择一个适合团队建设活动的场所，例如户外营地、度假村或体育中心。

选择活动地点

确保活动场地有足够的设施，如会议室、训练设施、餐饮设施等。

场地设施

活动地点

活动内容

03

总结词

通过有趣的团队游戏，增强员工间的互动与合作，提高团队协作能力。

详细描述

选择适合公司员工参与的团队游戏，如“破冰游戏”、“拼图竞赛”等，让员工在游戏中放松心情、互相了解，提高团队协作意识。

团队游戏

总结词

通过一系列的团队建设活动，提升员工的归属感和凝聚力，加强团队之间的沟通与合作。

详细描述

组织员工参与团队建设活动，如“团队拓展训练”、“团队沟通训练”等，让员工在活动中增强彼此之间的信任与合作，提高团队凝聚力。

团队建设活动

晚宴与表演

总结词

在晚宴上为员工提供展示才艺的舞台，营造欢乐、祥和的氛围，增强员工的归属感和自豪感。

详细描述

在晚宴上安排员工表演环节，鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、小品等，同时可以邀请外部嘉宾进行表演，让晚宴更加丰富多彩。

活动预算

04

VS

根据活动的规模和需求，选择适合的场地进行租赁，如体育馆、公园、会议中心等。

场地布置

根据活动主题和风格，进行场地布置，如布置背景墙、悬挂装饰物、摆放花艺等。

场地租赁

场地费用

根据参与人数和预算，选择适合的餐饮形式，并预订餐饮服务。

自助餐或桌餐

根据活动需求和预算，为参与者提供适量的酒水或饮料。

酒水费用

餐饮费用

游戏道具

根据活动内容，准备相应的游戏道具，如抽奖箱、奖品、道具等。

表演道具

如需要安排节目表演，需要准备相应的表演道具，如音响设备、灯光设备、服装等。

活动道具费用

根据参与人数和活动地点，安排合适的交通方式，如租车、打车等。

为确保活动的安全，需要购买相应的保险服务，如公众责任险、意外伤害险等。

交通费用

保险费用

其他费用

活动组织与实施

05

策划组

执行组

宣传组

接待组

组织架构

01

02

03

04

负责制定活动方案、预算和日程安排，协调各方面资源，确保活动顺利进行。

负责活动的具体实施，包括场地布置、设备租赁、人员调配等。

负责活动的宣传推广，制定宣传方案，制作宣传物料，提高活动的知名度和参与度。

负责来宾的接待、引导和安排，提供优质的接待服务。

互动游戏

通过各种有趣的互动游戏，增进员工之间的了解和信任。

开场致辞

由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，鼓舞士气。

团队展示

各团队展示自己的团队文化和特色，增强团队凝聚力。

年终表彰

颁发优秀员工、优秀团队等奖项，激励员工继续努力。

晚宴与联欢

举办丰盛的晚宴，为员工提供一个轻松愉快的联欢氛围。

活动流程安排

确保活动场地安全可靠，无安全隐患。

活动场地安全

人员安全

紧急救援

配备专业的安全保障人员，确保员工的人身安全。

制定应急预案，配备急救设备和专业人员，应对突发状况。

03

02

01

安全保障措施

活动效果评估

06

参与度

通过统计参与人数、参与比例等数据，评估活动的参与程度和覆盖面。

要点一

要点二

参与积极性

观察员工在活动中的表现和态度，了解员工对活动的兴趣和投入程度。

参与度评估

满意度调查

通过问卷调查、访谈等方式，收集员工对活动的满意度和意见反馈。

满意度指标

从活动组织、活动内容、活动氛围等方面设定满意度指标，评估活动的质量。

满意度评估

活动成果评估

对照活动目标，评估活动的完成情况和效果，包括团队协作、沟通交流等方面的提升。

目标达成度

评估活动对公司文化和团队氛围的影响，以及在员工中的传播和认同程度。

影响力

THANK