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公司团建两日游活动方案设计

汇报人：XXX

2024-01-09

目录

CONTENTS

活动目标

活动主题

活动安排

活动预算

活动安全保障

活动效果评估

01

活动目标

通过合作完成各种挑战和任务，加强团队成员之间的信任和协作。

团队建设活动

组织篝火晚会或团队游戏，让员工在轻松的氛围中交流，加深彼此了解。

晚间活动

增强团队凝聚力

选择风景优美、空气清新的地方作为活动地点，让员工在紧张的工作之余放松身心。

在活动结束后，收集员工对活动的反馈，持续改进未来的团建活动。

提高员工满意度

员工反馈机制

优美环境

将员工分成小组，进行各种需要相互配合才能完成的活动。

分组活动

鼓励员工在活动中分享自己的经验和见解，促进知识共享和相互学习。

分享交流

促进员工之间的交流与合作

02

活动主题

组织员工进行徒步穿越活动，挑战自我，培养团队协作精神。

徒步穿越

露营体验

定向越野

搭建帐篷，野外烹饪，享受大自然的美妙与宁静。

利用地图和指南针寻找目标地点，锻炼员工的空间感知和方向感。

03

02

01

户外探险

参观博物馆

了解当地的历史文化，拓宽员工的知识视野。

参加民俗活动

如包饺子、舞龙舞狮等，增进员工对传统文化的了解和认同。

学习传统手工艺

如制作陶瓷、编织等，感受传统文化的魅力。

文化体验

享受温泉的舒适与惬意，舒缓工作压力。

温泉度假

在轻松愉快的氛围中享受美食，增进员工之间的友谊。

团队烧烤晚会

通过解谜和团队合作，锻炼员工的思维能力和团队协作能力。

密室逃脱

休闲放松

03

活动安排

01

02

03

04

早上

上午

下午

晚上

第一天：户外探险

集合出发，前往附近的山区或森林公园，开始一天的探险之旅。

进行团队建设游戏，如定向越野、团队接力等，以增进团队之间的默契和协作能力。

露营活动，员工们共同搭建帐篷、烹饪野炊，享受户外生活带来的乐趣。

进行户外技能培训，如攀岩、绳降、皮划艇等，提升员工之间的互助和信任。

早上

上午

下午

晚上

第二天：文化体验

参加传统文化体验活动，如茶艺、书法、剪纸等，感受中国传统文化的魅力。

参观当地的历史文化遗址或博物馆，了解当地的历史和文化背景。

举行篝火晚会，员工们自由表演、互动交流，放松身心，结束愉快的团建之旅。

组织团队协作项目，如共同完成一幅大型壁画、搭建一座微型城市等，以提升团队协作和创新思维能力。

04

活动预算

租车费用

根据参与人数和活动地点，租用适合的交通工具，如大巴车、中巴车等。

油费与过路费

根据行程安排和路线规划，预估油费和过路费。

交通费用

早餐费用

提供丰盛的早餐，确保员工能量充沛地开始一天的活动。

午餐与晚餐费用

选择经济实惠的餐厅或自助烧烤等形式，满足员工的不同口味需求。

餐饮费用

住宿费用

酒店预订费用

根据预算和活动地点，选择合适的酒店或度假村进行预订。

房间分配与费用分摊

根据参与人数和团队规模，合理分配房间并分摊住宿费用。

根据活动需求，租赁适合的场地，如户外拓展基地、体育馆等。

场地租赁费用

根据活动内容，租赁所需的器材和设备，如户外烧烤设备、音响设备等。

活动器材费用

活动场地与器材费用

05

活动安全保障

安全措施

现场安全检查

活动前对场地、设施进行安全检查，确保无安全隐患。

分区管理

根据活动内容划分安全区域，设置警示标识，专人负责监管。

限制人数

控制活动参与人数，避免拥挤、推搡等安全事故。

配备专业急救人员和急救设备，应对突发性疾病或意外伤害。

急救措施

建立紧急联络机制，确保在发生紧急情况时能够迅速通知相关人员。

紧急联络

制定紧急疏散预案，指导参与者在紧急情况下有序撤离。

紧急疏散

紧急救援方案

向参与者明确告知活动安全要求及注意事项。

活动前安全说明

针对不同活动内容进行安全培训，提高参与者的安全意识和自我保护能力。

安全培训

强调参与者必须遵守安全规定，不擅自冒险、不违规操作。

遵守规定

安全教育及注意事项

06

活动效果评估

VS

通过问卷调查或一对一访谈，了解员工对活动的整体满意度、活动环节的喜好和改进意见。

反馈渠道建立

为员工提供一个安全、必威体育官网网址的渠道，让他们可以自由发表对活动的看法和建议。

员工满意度调查

员工反馈收集

活动概述

简要介绍活动的主题、时间、地点、参与人员及活动流程。

亮点回顾

总结活动中的亮点和成功之处，如团队协作项目、创意环节等。

不足之处

分析活动中的不足和待改进之处，如时间安排、活动环节等。

活动总结报告

改进建议与展望

根据员工的反馈和总结报告，提出针对性的改进建议，如调整活动时间、优化活动流程等。

针对性建议

基于本次活动的经验和教训，展望下一次团建活动的改进方向和目标，激发员工的期待感。

未来展望

感谢您的观看

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