公司团建旅游活动方案策划书.pptx

公司团建旅游活动方案策划书

汇报人：XXX

2024-01-09

活动背景与目标

旅游目的地选择

活动内容策划

预算与费用分摊

时间安排与行程规划

安全保障措施

参与人员与组织分工

活动效果评估与总结

contents

目

录

01

活动背景与目标

背景介绍

公司团建旅游活动是促进员工之间交流、增强团队凝聚力的重要方式。

随着现代工作节奏加快，员工工作压力增大，通过团建旅游活动可以缓解工作压力，提高员工的工作积极性和满意度。

旅游活动能够提供不同于日常工作的环境和氛围，有助于员工拓展视野、放松心情，更好地投入到工作中。

01

02

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目标设定

增进员工之间的相互了解和信任，提高团队凝聚力。

通过团队协作完成任务，培养员工的沟通、协作和领导能力。

提升员工的工作满意度和忠诚度，增强公司的企业文化和品牌形象。

促进员工之间的互动与合作，为公司的长期发展奠定基础。

03

02

旅游目的地选择

北京

游览故宫、长城，体验古都文化，参观现代城市地标。

云南

游览丽江古城、大理古城，感受民族风情，领略自然风光。

四川

游览九寨沟、峨眉山，欣赏自然美景，体验四川特色文化。

国内旅游目的地

泰国

游览曼谷、清迈，体验泰国文化，享受美食和海滩。

日本

游览东京、京都，领略日本传统文化和现代都市风貌。

法国

游览巴黎、阿维尼翁，感受浪漫气息，参观历史古迹。

国外旅游目的地

符合团队需求

交通便利

安全可靠

预算合理

目的地筛选标准

01

02

03

04

目的地应符合团队成员的兴趣和需求，能够满足不同年龄段和喜好的员工。

目的地应交通便利，方便团队成员出行和返回。

目的地应安全可靠，确保团队成员的人身安全和财产安全。

目的地应符合预算要求，确保活动费用在可承受范围内。

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活动内容策划

为活动设置一个主题，如复古、电影之夜等，让大家穿着符合主题的服装参加晚宴，享受主题氛围。

根据主题设计一系列游戏，如寻宝游戏、角色扮演游戏等，让员工在游戏中增强互动与合作。

主题活动

主题游戏

主题晚宴

组织员工参观当地的名胜古迹、自然风光等，放松心情，拓宽视野。

观光游览

提供健身房、游泳池、瑜伽等休闲运动项目，让大家保持身体健康，释放压力。

健身运动

休闲活动

拓展训练

通过团队拓展训练活动，如攀岩、绳网等，增强团队协作能力与信任。

小组任务

设置小组任务，如解谜、拼图等，激发员工的创造力与团队合作精神。

团队建设活动

04

预算与费用分摊

其他费用

预留一些额外费用以应对不可预见的花销。

活动费用

根据团建活动需求，预定相关场地和器材，以及支付导游或讲解员费用。

餐饮费用

根据团队成员的口味和饮食习惯，选择合适的餐厅或自助餐。

交通费用

根据旅游目的地和出行方式，计算往返交通费用。

住宿费用

根据酒店档次和团队人数，选择合适且经济实惠的酒店。

预算制定

公司承担部分或全部预算费用，以体现对员工的关怀和福利。

公司承担

员工分摊

自费项目

员工按照一定比例分摊部分费用，增强员工的归属感和参与感。

对于一些特殊或额外的自费项目，如个人购物或娱乐等，员工需自行承担费用。

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02

01

费用分摊方式

自费项目及标准

自费项目

如个人购物、娱乐、餐饮等额外开销。

标准制定

明确自费项目的价格范围和标准，避免员工之间产生不必要的纠纷。

05

时间安排与行程规划

03

灵活调整

在活动过程中，根据实际情况灵活调整时间安排，确保活动顺利进行。

01

确定活动时间

根据公司的实际情况和员工的休假安排，选择一个合适的时间段进行团建旅游活动。

02

提前通知

提前通知员工活动的时间、地点和相关安排，以便员工做好准备。

活动时间

目的地选择

选择适合团队建设的旅游目的地，考虑员工的需求和兴趣，以及预算和时间等因素。

景点安排

根据目的地的实际情况，合理安排参观的景点和活动项目，确保行程丰富多样。

交通安排

提前预定交通工具，如飞机、火车、汽车等，确保员工顺利到达目的地。

行程规划

A

B

C

D

注意事项

安全保障

确保活动的安全措施到位，特别是在户外活动时，要特别注意员工的人身安全和财产安全。

员工参与

鼓励员工积极参与活动，提出意见和建议，以便更好地满足员工的需求。

费用预算

提前制定费用预算，合理控制活动成本，避免超支。

紧急预案

制定紧急预案，应对突发情况，如天气变化、交通延误等，确保活动能够顺利进行。

06

安全保障措施

向员工普及旅游安全知识，包括交通安全、食品安全、紧急救援等方面的注意事项。

旅游安全知识

教育员工在遇到紧急情况时如何冷静应对，如遇到交通事故、突发疾病等。

紧急情况处理

培训员工掌握基本的自救和互救技能，如心肺复苏、止血等。

自救与互救技能

安全教育

预案演练

定期组织员工进行应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

预案更新与完