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团队趣味游戏活动方案2024年(16篇)
6、颁奖
7、团队留影
8、时间16:30
事项:由相关负责人清点人数,统一乘车回学校。
(二)活动后期
1、由相关负责人清理活动现场的垃圾。
2、11月23日由相关负责人将活动时的照片分发给活动成员。
注:以上只是正常情况下的时间安排,如出现异常情况、如堵车、等,则时间另作安排。
六、人事安排
办公室
总负责人:孙凯
1.引导集合,组织队伍上车(1-5组上a车,6-10组上b车)
负责人:郑梦瑞(李儒波、曹惺)
2.到达地点以后,再次组织集合,引导团队照相展示,维持现场秩序
负责人:刘雅瑜(陈宇、吴梦雅、陈富成、陈敏、陈旺、王智、刁思薇)
3.提前选择节目表演场地,做好相关配置工作
负责人:余宁宁(胡桂林、魏白莎)
4.组织集合,返回
负责人:郑梦瑞(李儒波、曹惺)
宣传部:
总负责人:邓志林
1.负责全程的照相及摄影
负责人:张祥、陈锐琰
①下车后的团队展示:田晓倩、彭莉莎
②自由活动时的团队合照:涂洁珂、彭冰
③烧烤期间的拍照:张振、肖晨
④集体活动旗期间的拍照:吴丽楠、张石生、陈潇、张学伟
2.组织最后集体留念,各部门合影
负责人:邓友仁(熊甜、漆荠文)
人事部:
总负责人:黄丽清
1.全程活动的人事安排
负责人:郑子杏
2.做好优秀工作者的记录
负责人宛雄飞、邱安琪(人事部全体大一干事)
财务部:
总负责人:王好
1.各种食材的准备
负责人:钟志强(张佳伟、寻嫱婷、肖黎、周棣、雷利军、覃斯、易谊)
2.食材的分配
负责人:王曼桢(黄思源、戴思伟、刘亦晨、王莹)
3.奖品的准备
负责人:钟志强(孙子晴、钱丽霞)
秘书处:
总负责人:吴乔辉
1.主持人选及主持工作
负责人:熊丽娜(刘璐琛、刘诚心)
2.节目表的编排
负责人:阳丹(秦诗琪、吴松瑾、肖倩冰)
3.音响设备的准备与操控
负责人:赵乾(黄结华、孙玉丰、高依蕾、谭亚妮)
公关策划部:
总负责人:林双莉
1.联系车辆两部
负责人:赖颖(胡兵、彭媛媛)
2.联系白鹭湖的相关人员,预定好10个灶台
负责人:杨佳(龙土芬、毛孟颖)
3.灶台工具及木炭的拿取及分配
负责人:陈子云(刘秀娟、龚岚、谢璐、陈宇斌、罗贵敏、段永志、钱淑发)
4.工具的归还
负责人:谭依舒(蒋焱、彭栾楠、李凯尔、周艺成、苏晴、金锦鸿)
自由活动时间食材的看护(黄丽清、王好)
注:以上人事安排都是以部门划分,请人事部把以上的人事安排落实到具体个人
七、资金预算
烧烤用具:20__5=100
药品:10
包车:300
租自行车:10__30=300
奖品:20
游戏道具:15
餐巾纸:15
饮料及瓶装水:180
水杯:10
零食:80
总计:1030元(这只是个大概的,请财务部做一个详细的财务预算)
八、注意事项
1、事先通知成员穿运动装,运动鞋。
2、活动过程中应注意个人安全,出现突发情况由办公室和财务部及时处理。
3、注意对活动场地环境的保护。
4、组员应和负责人保持联系,成员不得离队单独行动。
5、成员要注意保护好自己的财物及贵重物品。
6、活动前确定好天气状况。
团队趣味游戏活动方案2024年【篇7】一、拓展训练背景
由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、拓展训练目标
1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
四、方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理
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