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年度安全生产考核评比方案

一、背景介绍

安全生产是企业发展的基础，也是保证员工生命安全和企业可

持续发展的重要基础。为了全面推进企业安全生产工作，提高

员工的安全意识和安全管理水平，制定评比方案，对企业进行

年度安全生产考核评比。通过评比，发现安全生产工作中存在

的问题和不足，以便采取针对性的措施，进一步完善企业的安

全生产管理体系，确保员工安全和企业发展的持续稳定。

二、评比内容

1.安全政策和目标

评价企业是否制定明确的安全政策和安全目标，是否将安全生

产纳入企业发展战略和管理体系中，是否将安全责任明确到人。

2.安全风险管理

评价企业的安全风险管理体系是否健全，是否制定了科学合理

的安全操作规程和应急预案，是否开展安全隐患排查整治，是

否建立完善的风险防控机制。

3.安全培训和教育

评价企业是否进行安全培训和教育，是否建立健全安全培训制

度和安全教育体系，是否进行岗位安全操作培训和安全意识培

养。

4.安全设施和装备

标准进行安全设备检测和维护，是否开展安全设施管理和故障

排除工作。

5.事故应急处理能力

评价企业是否建立完善的事故应急预案和应急响应机制，是否

进行应急演练和事故模拟演练，是否定期检查应急物资和应急

设备的完好性和可用性。

6.安全巡查和监测

评价企业的安全监测系统是否完善，是否定期进行安全巡查和

安全检测，是否建立健全安全巡查和监测制度，是否及时处理

发现的安全隐患。

7.安全文化建设

评价企业是否开展安全宣传和教育活动，是否建立健全安全文

化建设机制，是否及时宣传安全事故案例和遵章守纪的先进事

迹。

三、评比方法

1.资料审查

对企业的安全生产管理制度、规章制度、培训记录、安全检查

记录等资料进行审查，以了解企业的安全管理情况。

2.现场检查

随机抽取若干企业进行现场检查，对企业的安全设施、应急物

资、安全操作、安全培训等方面进行检查，以验证企业的安全

3.口头询问

通过面谈、问卷调查等方式，与企业的安全负责人和员工进行

交流，了解企业的安全管理意识和安全工作情况。

四、评比标准

1.安全管理制度

评价企业的安全管理制度是否完善、落实情况是否到位、是否

在日常工作中得到有效执行。

2.安全风险管理

评价企业对风险进行识别、评估、控制和监测的过程是否具备

科学性和完整性。

3.安全培训和教育

评价企业安全培训和教育活动是否开展到位，培训内容和形式

是否多样化、有效性如何。

4.安全设施和装备

评价企业的安全设施和装备是否符合相关要求，是否得到有效

使用和维护。

5.事故应急处理能力

评价企业在事故应急方面的准备工作是否到位，应急响应措施

和演练是否得到有效执行。

6.安全巡查和监测

情况和数据的准确性。

7.安全文化建设

评价企业安全文化的建设程度、安全宣传效果和员工的安全意

识。

五、评比结果和奖惩

1.根据评比得分情况，确定规定的等级和名称，并向企业颁发

评比证书。

2.对于评比得分较高的企业，给予表彰和奖励，鼓励其在安全

生产方面继续做出突出贡献。

3.对于评比得分较低的企业，要督促其加强安全生产管理，制

定整改措施，并进行跟踪督导，确保问题得到解决。

六、评比经费

评比经费由企业自行安排，可以通过调剂企业内部的安全生产

费用进行保障。

七、实施时间表

1.制定评比方案和评比指标：年初（1月份）

2.审查资料和现场检查：年中（6月份）

3.口头询问和评估得分：年底（12月份）

4.发放评比证书和整改督导：年底（12月份）

八、评比结果的运用

产计划和改进措施。同时，评比结果也可以作为企业参与政府

安全生产奖励的申报材料，以提升企业的社会形象和知名度。

九、实施监督

评比工作由企业安全生产管理部门负责，监督机构可以由政府

有关部门、专业协会等组成。对于评比工作中的不公正、不公

开行为，将进行严肃处理，并建立申诉机制，接受各方的监督

和监督。

通过年度安全生产考核评比方案的实施，可以有效激发企业的

安全生产积极性，推动安全管理水平的提升，建立健全企业的

安全生产管理体系，为员工的生命安全和企业的可持续发展提

供坚实保障。同时，评比活动也可以促进企业间的安全经验交

流和合作，进一步推动行业的整体安全水平的提升。