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停薪留职合同范本

停薪留职合同范本

第一条停薪留职原因

1.1鉴于乙方个人原因，需要暂停在甲方的工作，乙方提出停薪留职的申请。

1.2甲方为支持乙方处理个人事务，同意乙方的停薪留职申请，并签订本合同。

第二条停薪留职期限

2.1本停薪留职合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如乙方在停薪留职期间提出提前结束停薪留职，需提前__个月书面通知甲方。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1甲方义务

3.1.1甲方在停薪留职期间应保留乙方的职工资格，并继续为乙方缴纳社会保险。

3.1.2甲方在停薪留职期间不得降低乙方的职务级别和福利待遇。

3.2乙方义务

3.2.1乙方在停薪留职期间不得以甲方名义从事任何活动。

3.2.2乙方在停薪留职期间自行解决生活来源，不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等。

3.2.3乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时更新个人联系方式。

第四条停薪留职期满后的处理

4.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方的规定时间返回工作岗位。

4.2停薪留职期满后，甲方根据乙方的实际情况，安排乙方的工作岗位和职务。

4.3停薪留职期满后，乙方应补缴停薪留职期间欠缴的社会保险、公积金等。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在停薪留职期间如因违法行为导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

以上为停薪留职合同的范本，您可以根据实际情况进行修改和补充。希望对您有所帮助。特殊应用场合及增加条款

家庭原因停薪留职

条款增加:

乙方因家庭原因（如抚养子女、照顾老人等）提出停薪留职申请，甲方应给予必要的支持。

乙方停薪留职期间，甲方应协助乙方办理相关家庭支持手续，如出具家庭情况证明等。

停薪留职期间，甲方为乙方保留的职位不得低于原职位级别。

病假停薪留职

条款增加:

乙方因病需要长期休养，提出停薪留职申请。

甲方应继续为乙方缴纳社会保险，并协助乙方办理医疗保险相关手续。

停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。

出国留学停薪留职

条款增加:

乙方因出国留学需要停薪留职，甲方应予以支持。

乙方在出国留学期间，应保持与甲方的联系，并及时更新联系方式。

停薪留职期满后，乙方需在规定时间内返回工作岗位，如无法按时返回，应提前向甲方说明原因。

创业停薪留职

条款增加:

乙方因创业需要停薪留职，甲方应予以理解和支持。

停薪留职期间，甲方不得以乙方离职为由降低其原有的福利待遇。

创业成功后，乙方返回甲方工作，甲方应根据实际情况安排合适的岗位。

军队服役停薪留职

条款增加:

乙方因应征入伍需要停薪留职，甲方应予以支持和配合。

甲方在乙方服役期间继续为乙方缴纳社会保险，并保留其工作岗位。

停薪留职期间，乙方享有的公司福利待遇不得低于国家军队规定的相应标准。

附件列表及要求说明

个人身份证明:用于确认乙方的个人身份信息。

家庭情况证明:用于证明乙方家庭情况，如抚养权、赡养权等。

医疗机构出具的病假证明:用于证明乙方因病需要停薪留职。

留学机构出具的录取通知书:用于证明乙方出国留学的合法性和真实性。

创业计划书:用于证明乙方的创业计划和可行性。

军队入伍证明:用于证明乙方应征入伍的合法性和真实性。

实际操作问题及注意事项

合同签订前

确认双方对合同内容的理解一致，特别是关于停薪留职期间的权利和义务。

确保所有附件真实有效，符合国家法律法规。

合同签订后

双方应严格遵守合同约定，确保合同的履行。

甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，并保留其工作岗位。

停薪留职期间

乙方应保持与甲方的联系，及时更新联系方式。

甲方应在合同约定的时间内为乙方保留工作岗位。

停薪留职期满后

乙方应按时返回工作岗位，如无法按时返回，应提前向甲方说明原因。

甲方根据实际情况安排乙方的岗位，确保乙方的合法权益。

合同变更或解除

任何合同的变更或解除都应通过双方协商一致，并签订书面协议。

合同变更或解除应符合国家法律法规的相关规定。特殊应用场合及增加条款（续）

怀孕停薪留职

条款增加:

乙方因怀孕需要停薪留职，甲方应予以充分理解和支持。

甲方应在乙方停薪留职期间为乙方保留工作岗位，并确保其返回后的职位级别不低于原职位。

停薪留职期间，甲方应协助乙方办理相关生育保险手续，并确保乙