教育咨询公司管理制度.pdf

管理制度

为了规范公司员工行为，实现公司管理规范化、制度化、科

学化，特制定本制度。

第一章仪容仪表制度

为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范员工的个人

形象，仪容仪表尤为重要。

一、员工在上班时间，应统一穿着工装，要求端正、大方。

二、上班时间，应佩戴工作证。无故不佩戴者，将对其进行适

当的处罚。

三、工作时间，男女员工发行要得体，配饰应得当，女员工化

淡妆。

四、在公司内外，要尊重客人、尊重上司、尊重同事。对同事

要关心，爱护。

五、接待客人要热情礼貌，举止文明。

六、凡违反规定一次者，给予警告处分；第二次罚款10元；

一个月内，累计违反三次者，扣发当月工资。

第二章工作行为制度

一、全体员工要遵纪守法，忠于职守、爱岗敬业。

二、服从领导、平等待人、团结互助，公司内外要保持团结一

致，相互关心。

1

爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费。

四、不得长时间接打私人电话，不得打牌、下棋、大声喧哗、

玩游戏，不打架骂人，不酗酒闹事，不得在公司里吸烟、闲

聊、道人是非、离间感情、影响团结。

五、严格遵守作息时间制度，按时上下班，不迟到、不早退，

严禁擅离职守，因病因事不能正常上班时，须请假，事后销

假。

六、因违反规定一次的，给予警告处分；第二次罚款10元；

一个月内，累计违反三次者，扣发当月工资。

第三章必威体育官网网址工作制度

一、全体员工保守公司的业务信息和商业机密。

二、不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问。

三、不该看的秘密不看，不在私人通信中涉及公司秘密。

四、不在不利于必威体育官网网址的场所谈涉及公司隐私的秘密。

五、不私自记录、录制、复制、拍摄、摘抄、收集公司的重要

信息和秘密。

六、不在任何公开的报纸杂志上，公开发表文章、著作、演讲

或变相泄露公司信息和秘密。

七、凡违反规定的，视情节严重程度予以罚款，最高1000元。

如造成无法挽回的严重后果，公司将终止与此员工的劳工合

同。

第四章合同管理制度

2

避免失误，提高经济效益，根据《合同法》

及有关法律法规，结合公司实际情况制定本制度。

一、合同管理是公司管理的一项很重要的内容。各部门使用统

一合同文本。按照“平等互利、协商一致”原则，对双方当

事人的权利、义务规定须明确、具体，文字表达要清楚、明

确。

1、首部：双方的全称、签约时间、签约地点等；

2、结尾：双方当事人签字、合同专用章、注明合同的有效期

限。

二、任何人对外签订合同，都必须以维护公司合法权益和提高

经济效益为宗旨，决不允许假公济私、损公肥私、谋取私利。

三、合同在签订前，须经总经理批准或授权审批。

四、合同的变更、修改、解除，一律采用书面形式（信件、函

电、电传等），口头形式无效。严格总经理审批程序。

第五章办公室管理制度

一、办公室负责研究制定公司方向性、前瞻性的工作计划或意

见，起草、审核各类文件、简报等相关文书，当好领导的参

谋或助手。

二、负责文件的收发、登记、管理、使用、归档、作废、机要

必威体育官网网址、文印材料、广告宣传、印鉴管理等项工作。

三、做好电话记录，保证上情下达、下情上报工作。

四、做好前厅接待，客源登记、信息交流，顾客反馈，宣传画

3

五、做好公司的用具、用品的购置，保管、编号、登记、分发

等项工作。

六、做好公司的考勤管理、环境卫生制度的编制、分工、检查、

监督、奖惩工作。

第六章印章管理制度

为规范公司印章管理，维护公文的严肃性，确保良好的工作

秩序，提高办事效率，维护公司利益，特对印章进行管理。

一、公司的公章，财务专用章、合同专用章等印章的制发、改

刻、废止，必须经总经理批准，由经理助理统一负责办理。

二、