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劳动者与雇主之间的一种雇佣关系。在现实中，劳动者可以与雇主共同参与生产、经营活动，同时也可以从雇主那里获得报酬。二、劳动就业的基本原则1.平等性原则：所有劳动者应享有平等的工作条件、工资待遇和福利。2.责任和义务原则：劳动者在完成劳动职责的同时，也要遵守劳动法规，尊重他人的权益。三、劳动就业的社会意义1.促进社会稳定：劳动就业有利于创造稳定的人口结构，增强国家的经济实力和国防实力。2.推动科技进步：劳动人才是推动经济社会发展的关键因素之一，能够提升生产力和竞争力。四、
《劳动法与社会保障法》教案
第3课就业促进法律制度
课题就业促进法律制度
知识技能目标：
（1）握劳动就业和失业的概念与特征
2（）了解劳动就业的立法概况，握劳动就业的基本原则，理解《就业促
进法》颁布实施的意义
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3（）了解实现就业的方法
含（德育目4（）了解政府就业促进的主要措施，以及特殊就业群体的就业
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