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非人力资源管理者的绩效管理培训PPT;
目录
引言
绩效管理的基本原则
绩效管理流程
设定目标
定义绩效标准
监测和测评绩效
提供反馈和指导
奖惩与激励
总结;
引言;
什么是绩效管理?
为什么绩效管理对组织和员工都很重要?;
绩效管理的目标是什么?;
绩效管理的基本原则;
公平公正:确保评估标准公平公正,不偏袒任何一方
目标导向:设定明确的绩效目标,关注结果和能力的改进;
反馈与沟通:及时向员工提供反馈和建议,促进有效沟通
激励与奖励:通过激励措施和奖励机制激发员工积极性和动力;
绩效管理流程;
设定目标
定义绩效标准;
监测和测评绩效
提供反馈和指导;
奖惩与激励;
设定目标;
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